Questão de Gestão de Pessoas — UFPE 2010

Question

São críticas feitas aos processos de avaliação de desempenho inadequados:

Accepted Answer

Alternativa A: definição inadequada dos objetivos, despreparo para se administrar pessoas, avaliação circunscrita a um dia, exclusão
dos empregados do processo de planejamento.

Answer

Alternativa B: definição dos objetivos estruturantes, avaliação circunscrita a um dia, exclusão dos empregados do processo de
planejamento.

Answer

Alternativa C: definição dos objetivos, despreparo para se administrar recursos financeiros, avaliação circunscrita a um dia, exclusão
dos empregados do processo de planejamento.

Answer

Alternativa D: definição inadequada dos objetivos, despreparo para se administrar recursos financeiros, avaliação circunscrita ao
chefe, exclusão dos empregados do processo de planejamento.

Answer

Alternativa E: definição inadequada dos objetivos gerais, despreparo para se administrar pessoas, avaliação da chefia injusta,
exclusão dos empregados do processo de planejamento.

Questão de Gestão de Pessoas — UFPE — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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