Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 8¬ RegiÒo (PA e AP) 2013

Question

A gestão estratégica de pessoas constitui uma resposta às críticas de que as áreas de administração de recursos
humanos são desarticuladas dos objetivos organizacionais, reativas e concentradas em rotinas e operações
administrativas. A respeito desse tema, assinale a opção correta.

Accepted Answer

Alternativa B: Os modelos de gestão estratégica de pessoas caracterizam a estratégia como um processo deliberado com vistas à
maximização dos resultados organizacionais por meio dos recursos humanos.

Answer

Alternativa A: A gestão estratégica de pessoas pressupõe que os interesses dos funcionários nem sempre coincidem com os dos
empregadores, cabendo à unidade administrar eventuais conflitos entre as partes.

Answer

Alternativa C: No âmbito da gestão estratégica de pessoas, as competências individuais e coletivas desempenham papel secundário
ante as estratégias organizacionais de ajustamento ao ambiente.

Answer

Alternativa D: A visão baseada em recursos, assim como a teoria da dependência de recursos, embasa-se na premissa de que a
vantagem competitiva de uma organização depende de recursos valiosos.

Answer

Alternativa E: A gestão estratégica de pessoas é caracterizada pela implementação universal de estratégias organizacionais de
ajustamento ao ambiente.

Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 8¬ RegiÒo (PA e AP) — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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