Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 8¬ RegiÒo (PA e AP) 2010

Question

Entre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente são

Accepted Answer

Alternativa A: escritos e avaliam conhecimentos específicos ou habilidades, como capacidade de articulação do pensamento e do
raciocínio.

Answer

Alternativa B: recomendados para verificar atitudes, como as relacionadas aos cargos de natureza operacional ou de produção.

Answer

Alternativa C: utilizados para avaliar o potencial intelectual, comportamentos específicos e certos traços de personalidade dos
candidatos.

Answer

Alternativa D: os únicos que indicam de forma clara e precisa a presença de um padrão de comportamento que garantirá o sucesso
ou não do candidato na execução do trabalho que pretende realizar na empresa.

Answer

Alternativa E: indicados para identificar aspectos permanentes e consistentes do comportamento de uma pessoa.

Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 8¬ RegiÒo (PA e AP) — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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