Questão de Gestão de Pessoas — TRANSPETRO 2012

Question

Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos
na hierarquia das organizações.
Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que

Accepted Answer

Alternativa A: permite ao profissional alcançar cargos executivos na organização, ocupando tanto posições nas linhas de carreira
técnica como nas de carreira gerencial.

Answer

Alternativa B: é uma configuração de progressão a níveis de menor complexidade, porém mais bem remunerados.

Answer

Alternativa C: propicia o crescimento do profissional por linha de polivalência devido ao conhecimento profundo em áreas diferentes.

Answer

Alternativa D: torna a ascensão profissional possível, apenas, por meio da promoção a cargos gerenciais.

Answer

Alternativa E: pressupõe que cada pessoa é que deve administrar sua carreira profissional.

Questão de Gestão de Pessoas — TRANSPETRO — 2012 — Diversas

Ficha técnica da questão

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