Terceirizar é transferir para outras companhias, mediante contrato, atividades não fundamentais da empresa. A essência da terceirização é o fato de a empresa não executar essas atividades com seus empregados, mas com empregados das contratadas para esse fim. Os empregados das contratadas podem trabalhar dentro ou fora das instalações da contratante. LACOMBE, F. J. M. Administração fácil. São Paulo: Saraiva, 2011 (adaptada). Constitui vantagem da terceirização de serviços a I. redução de custos com treinamento, visto que a mão de obra é especializada. II. existência de margens líquidas inter empresas e de impostos em cascata. III. redução de custos fixos com funcionários contratados e de encargos de contratação e demissão devido ao rodízio de pessoal e flutuações de volume de trabalho. IV. capacidade de aumentar a produtividade rapidamente, pois é pressuposto da terceirização a possibilidade de aumento do quadro em caso de necessidade. V. concentração dos esforços na atividade fundamental da empresa, com consequente aumento de qualidade e redução de problemas administrativos. É correto apenas o que se afirma em