O grupo hoteleiro Brisa e Aguá Fresca planeja construir, em uma grande cidade do país, um novo hotel especialmente voltado para as características e necessidades de executivos em viagem. Embora a concorrência seja grande, com muitos hotéis operando com resultados positivos na cidade, o grupo está disposto a ser a principal referência em hotelaria para esse público. Considerando a situação de oferta e de procura desse mercado de trabalho, são decisões de recrutamento e seleção adequadas para a contratação de gerentes dessa nova unidade: I. altos investimentos em recrutamento com critérios de seleção mais flexíveis para atrair candidatos; II. critérios de seleção mais rígidos e criteriosos para aproveitar a abundância de candidatos; III. ênfase no recrutamento interno, aproveitando funcionários atuais e dinamizando os planos de carreira; IV. investimento em benefícios sociais para atrair candidatos e planejar a retenção futura dos funcionários; V. ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos com treinamento para compensar a inadequação dos contratados. Estão CORRETAS somente as afirmativas