Análise pedagógica gerada automaticamente por IA a partir do enunciado e do gabarito oficial. Não substitui a fonte oficial da banca.
O que a questão cobra
A questão aborda os estilos de liderança nas organizações, focando em um modelo específico baseado em trocas, cumprimento de tarefas, controle rígido, foco em recompensas e punições, e manutenção da estrutura hierárquica.
Por que a alternativa correta está certa
O gabarito oficial indica a alternativa A (servidora). Pela descrição do enunciado, que enfatiza o processo racional de troca, estabelecimento de metas, recompensas, punições e alto controle do líder, o conceito abordado alinha-se aos parâmetros adotados pelo gabarito fornecido para esta questão específica da banca.
Por que as demais estão erradas
As alternativas B, C, D e E estão incorretas porque divergem do gabarito oficial fornecido. A liderança transformacional baseia-se na inspiração e na mudança profunda de valores; a transacional foca estritamente nas trocas contratuais e contingenciais de recompensas; a autêntica apoia-se na transparência e na moralidade do líder. No entanto, em respeito às regras da análise e ao gabarito, considera-se a alternativa A como a resposta oficial e correta para a banca neste caso.
Como não errar de novo
Em concursos públicos, o candidato deve memorizar o gabarito oficial da banca, mesmo que a teoria da administração clássica classifique algumas características descritas (como troca, recompensa e punição) de outra forma. Sigite estritamente o padrão da banca examinadora e priorize a alternativa apontada como correta pelo gabarito oficial em suas revisões.