Questões de Psicologia

São estratégias eficientes para atração e retenção de talentos na organização as afirmativas a seguir, EXCETO:

Sobre a história da Psicologia Social no Brasil, é INCORRETO afirmar:

Para Sawaia (2009), a desigualdade social se caracteriza por ameaça permanente à I . Ela cerceia a experiência, a mobilidade, a vontade e impõe diferentes formas de II . Essa depauperação permanente produz intenso sofrimento, uma tristeza que se cristaliza em um estado de paixão crônico na vida cotidiana, que se reproduz no corpo memorioso de geração a geração. Bloqueia o poder do corpo de afetar e ser afetado, rompendo os nexos entre mente e corpo, entre as funções psicológicas superiores e a sociedade. Assinale a alternativa que completa as lacunas do texto acima de forma CORRETA:

Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram o modelo da Liderança Situacional. Essa perspectiva situacional explica a liderança dentro de um contexto mais amplo e parte do princípio de que não existe um único estilo de liderança válido para toda e qualquer situação. O modelo de Liderança Situacional parte da premissa de que a liderança eficaz é uma função que envolve três variáveis: o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação encontrada. Sobre a Liderança Situacional, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A Liderança situacional é um modelo que estabelece uma relação entre liderança, motivação e poder, no qual o desempenho dos liderados não é avaliado pelo líder. ( ) Conta com uma perspectiva contingencial em que o líder busca adequar-se ao momento, alterando o seu estilo de acordo com a situação. ( ) Na perspectiva situacional, o líder busca descobrir o melhor estilo de liderança que ele deve manter como sua forma de atuar, em vez de alterar o seu estilo de acordo com a situação. ( ) A liderança situacional defende a necessidade de uma direção rígida, para que as tarefas sejam desempenhadas de forma produtiva por parte dos liderados que ainda não apresentam o grau de maturidade desejado. A autonomia vai sendo conferida aos liderados na medida em que são elevados seus níveis de maturidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Sobre os pressupostos da teoria das Representações Sociais, centrada nos modos de funcionamento do pensamento cotidiano, é INCORRETO afirmar, Almeida e Santos, (2011):

Dejours (2012) defende que, para haver um trabalho coletivo, é necessária a reunião de inteligências singulares inscritas em uma dinâmica coletiva comum. Sendo assim, para descrever um trabalho coletivo, faz-se mister expor a cooperação e as condições que a tornam possível. Dentre as condições, ele relaciona: visibilidade, confiança, deliberação e arbitragem das controvérsias. A esse respeito, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Um aspecto que contribui para a cooperação é a visibilidade, ou seja, deve-se fazer conhecer aos colegas explicitamente como se faz, em que medida se respeita ou se afasta das regras. ( ) A cooperação só é possível de forma horizontalizada, entre os pares. ( ) O trabalho como atividade coletiva de cooperação permite viver junto a indivíduos movidos por interesses egocêntricos. ( ) Para que se possa cooperar e trabalhar junto, colocam-se em debate as diferentes formas de trabalhar, selecionando-se aquelas que contribuam com a cooperação. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

O sistema de saúde brasileiro se fundamenta nos preceitos do SUS, tendo políticas públicas dirigidas à promoção da saúde, prevenção de doenças, tratamento e reabilitação, buscando resguardar os conceitos de: I. Universalidade: todos têm direito a atendimento nos serviços de saúde do SUS, independente de estar ou não contribuindo com o sistema previdenciário. II. Equidade: todos têm direito a atendimento, sem discriminação ou privilégios, de acordo com as suas necessidades, oferecendo-se mais atenção a quem precisa mais, de forma a reduzir desigualdades. III. Integralidade: todo brasileiro tem direito ao atendimento preventivo e curativo, sem distinção, a todas as suas demandas. IV. Descentralização: a responsabilidade pelo atendimento cabe às três esferas governamentais (federal, estadual e municipal). V. Hierarquização: organização das ações de saúde das diferentes esferas de governo, para o atendimento em nível primário, secundário e terciário da assistência, de forma a contemplar a complexidade do cuidado. Assinale a alternativa correta:

O Absenteísmo no trabalho refere-se à falta de assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos sociais. Sobre as ausências não previstas ao trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) As ausências ao trabalho (não previstas) afetam as empresas, provocam custos diretos e indiretos. Esse absenteísmo é considerado um fenômeno de etiologia multifatorial, ou seja, não parece existir uma relação precisa de causa e efeito, mas sim um conjunto de variáveis que podem levar ao mesmo. ( ) Este tipo de absenteísmo pode ser indicador de avaliação da saúde dos trabalhadores, das condições em que o trabalho é realizado, da política de recursos humanos das empresas e do serviço de saúde ocupacional dessas

organizações. ( ) Geralmente, o absenteísmo de curta duração está mais associado às condições de saúde e a problemas familiares, enquanto que o absentismo de longa duração tem uma maior relação com causas de origem organizacional, como a cultura da empresa que permite faltas ou à insatisfação dos trabalhadores com o seu trabalho. ( ) A ausência e a rotatividade podem ocorrer como reações alternativas da insatisfação no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Sobre grupos e equipes de trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A reunião de duas ou mais pessoas, interdependentes e interativas, no sentido da obtenção de um objetivo, pode ser considerada grupo. ( ) Nos grupos, a realização do trabalho depende fundamentalmente do esforço individual, enquanto na equipe depende tanto do esforço individual quanto do coletivo. ( ) Nas equipes, cada empregado responsabilizase apenas pelos seus resultados. ( ) As equipes de trabalho possuem objetivo de trabalho compartilhado. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Segundo Guareschi (2008), atualmente, o Construcionismo Social vem marcar uma nova abordagem na Psicologia Social e se situa num paradigma das teorias sociais críticas. Essa teoria toma como fundamentais questões como: I. Ideia de subjetividade humana dada como algo por inteiro e não como processos interrompidos e fluidos. II. Por incluir em seu corpo teórico e metodológico as práticas discursivas e a produção de sentidos no cotidiano, deve-se dizer que o Construcionismo Social inicia na Psicologia social uma virada linguística. III. O Construcionismo Social concebe tanto o sujeito como o objeto como construções histórico-sociais. IV. Estabelece uma crítica à ideia representacionista do conhecimento e da objetividade, problematizando aspectos sobre a realidade e o sujeito. V. Através de questões da linguagem, o Construcionismo Social incorpora, em parte, a perspectiva linguística do estruturalismo e a discussão das práticas discursivas e de discurso do pós-estruturalismo, nas análises sobre a produção de sentidos no cotidiano, dentro da sua abordagem teórico-metodológica. Assinale a alternativa correta:

A resolução nº 018/02, do Conselho Federal de Psicologia, que estabelece normas de atuação para o(a ) psicólogo(a ) em relação ao preconceito e à discriminação racial, completou 10 anos em 2012 Apesar dela, e de variadas iniciativas voltadas para debater o tema ao longo desse período, o tema não penetrou de forma significativa no conjunto dos problemas abordados pelos(as) profissionais. Analise os artigos da resolução CFP 018/2002 e assinale a alternativa que apresenta o INCORRETO:

No campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), algumas abordagens teórico-metodológicas que focam o estudo da relação entre trabalho e subjetividade são denominadas Clínicas do Trabalho. São consideradas abordagens Clínicas do Trabalho:

Desde a abertura política na década de 80 do século XX, após a ditadura militar iniciada em 1964, o Brasil tem testemunhado o surgimento e crescimento de novas formas de lidar com os problemas sociais e, consequentemente, tem- se percebido que os movimentos sociais se consolidam como espaços alternativos de reivindicação popular. Pode ser considerado um movimento de gênero:

Sobre o Assédio Moral e o Assédio Sexual no Trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) O Assédio Moral pode ser concebido como situação de agressividade no trabalho, marcado por comportamentos repetitivos e sistemáticos, com o propósito de prejudicar e excluir alvos escolhidos. ( ) O Assédio Sexual refere-se a condutas de natureza sexual (verbal, gestual etc.), propostas ou impostas a alguém contra sua vontade, sobretudo em locais de trabalho. ( ) O Assédio Moral é de natureza vertical, ou seja, os atos de violência sempre partem do chefe ou superior hierárquico para os subordinados. ( ) Sempre que há violência no trabalho há Assédio Moral. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

De acordo com Torres (2011), a expressão “Psicologia Social” foi utilizada pela primeira vez em 1908 e os seus principais precursores são: I. Darwin e Spencer, na Inglaterra. II. Wundt, na Alemanha. III. Durkheim, Tarde e Le Bom, na França. IV. Charles Cooley e George Mead, nos Estados Unidos. V. Moscovici e Marková, na América Latina. Assinale a alternativa correta:

Em 2013, os Conselhos Regionais e Federal de Psicologia disponibilizaram uma cartilha com informações de natureza ética, teórica e metodológica sobre a avaliação psicológica. Nessa cartilha, esclarece-se que compete ao psicólogo analisar criticamente os resultados obtidos, com o intuito de verificar se realmente forneceram elementos seguros e suficientes para a tomada de decisão nos vários contextos de atuação do psicólogo. Sobre os princípios éticos básicos que regem o uso da avaliação psicológica, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Os testes psicológicos utilizados no contexto profissional devem contar com parecer favorável do CFP. Esses testes se encontram listados no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi). ( ) A avaliação psicológica deverá ser realizada em condições ambientais adequadas, de modo a assegurar a qualidade e o sigilo das informações obtidas. ( ) Todos os documentos e registros da avaliação psicológica, usados em organizações, devem ser disponibilizados aos superiores hierárquicos para que eles possam tomar decisões sobre como proceder com essas avaliações. ( ) É atribuição do psicólogo organizacional ensinar como aplicar e avaliar testes psicológicos aos profissionais da gestão de pessoas, independentemente da formação profissional destes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo: