Questões de Direito do Trabalho — TRT - 4¬ REGI+O (RS) 2011 — Diversas

Questão 1TRT - 4¬ REGI+O (RS)·Diversas·2011Direito do Trabalho

Considere: I. Kátia, empregada da empresa P, está gozando suas férias. II. Luana, empregada da empresa M, está em horário de almoço (intervalo intrajornada remunerado). III. Lindoval, empregado da empresa G, está gozando sua licença- paternidade. IV. Bárbara, empregada da empresa GG, está afastada de seu emprego para cumprimento de encargo público obrigatório. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são hipóteses de interrupção do contrato de trabalho as indicadas SOMENTE em

Questão 2TRT - 4¬ REGI+O (RS)·Diversas·2011Direito do Trabalho

Jair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causou- lhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese

Aautorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho.Bde extinção do contrato de trabalho sem justa causa.Cde suspensão do contrato de trabalho.Dde alteração do contrato de trabalho.Ede interrupção do contrato de trabalho.

Questão 3TRT - 4¬ REGI+O (RS)·Diversas·2011Direito do Trabalho

Camila labora no supermercado X, a quem a sua empregadora pretende pagar parte do salário contratual através de produtos alimentícios. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em se tratando de salário in natura, o percentual legal permitido para alimentação fornecida como salário-utilidade não poderá exceder

A10% do salário contratual.B15% do salário contratual.C20% do salário contratual.D25% do salário contratual.E35% do salário contratual.