Questões de Conhecimentos Gerais

O uso de digoxina no tratamento da insuficiência cardíaca tem os efeitos positivos abaixo, EXCETO:

Como acabamento superficial em esquadrias de alumínio, é comum proceder-se à anodização do material, entendido como

Verifique a descrição bibliográfica a seguir. Assédio moral no trabalho / Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto. 2.ed. São Paulo: Cengage, 2008. 144 p. Debates em Administração. Direito e Trabalho, 4. De acordo com as regras do AACR-2, é correto afirmar que

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - A rescisão do contrato de emprego do menor de dezoito anos deve ser assistida por seu representante legal, exceto se se tratar de aprendiz. II - O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão de contrato de emprego, firmado por empregado com mais de um ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho, podendo a entidade sindical cobrar taxa para prestação dessa assistência, segundo a jurisprudência predominante do Tribunal Superior do Trabalho. III - Conforme a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, quanto aos direitos que deveriam ter sido satisfeitos durante a vigência do contrato de emprego, a quitação objeto do termo de rescisão contratual é válida em relação ao período expressamente consignado no recibo de quitação. IV - Segundo a jurisprudência predominante do Tribunal Superior do Trabalho, o não fornecimento, pelo empregador, da guia necessária para o recebimento do seguro-desemprego, dá origem ao direito à indenização, reivindicável pelo obreiro perante a Justiça do Trabalho. V - O termo de conciliação extrajudicial firmado perante a comissão de conciliação prévia tem eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.

Um homem de 30 anos 1 semana após ter estado no campo, onde foi picado por vários carrapatos, apresenta febre, mialgia, anorexia e náuseas. É medicado com sintomáticos, com surgimento de cefaléia e piora do estado geral. Após 4 dias passa a apresentar lesões eritematosas máculo- papulosas nos punhos e tornozelos, algumas com petéquia central, desidratação e hipotensão. Deve-se iniciar tratamento empírico com

Para o cálculo de uma poligonal decorrente de um levantamento planialtimétrico há que se obter informações medidas em campo, a saber:

Considere as três afirmações abaixo, relacionadas aos sistemas de bibliotecas: I. Por encontrar-se a coordenação geralmente distante do dia-a-dia das bibliotecas, é absolutamente indispensável que planeje seu relatório de forma a contar com dados verdadeiros e coerentes. II. Os dados utilizados pela coordenação dos sistemas devem ser definidos a partir de critérios básicos que sirvam de padrão para a coleta de dados. III. É preciso que haja um entendimento único de cada termo definido no relatório e da natureza de cada serviço, a fim de não se darem nomes diferentes a coisas iguais e vice-versa. Estão corretas as afirmativas

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - O sistema da liberdade sindical pressupõe o pluralismo sindical. O sistema da liberdade sindical plena isto é, que sustenta não caber à lei regular a estruturação e a organização interna dos sindicatos, a quem se reconhece a incumbência de eleger, sozinhos, a melhor forma de se instituírem - acha-se consagrado na Convenção n. 87, da Organização Internacional do Trabalho, de 1948, ainda não subscrita pelo Brasil. II - O modelo sindical brasileiro, apesar das evoluções introduzidas pela Constituição da República de 1988 tal a determinação de não intervenção e não interferência do Estado na organização sindical, ainda segue a unicidade sindical, com a previsão normativa obrigatória de existência de um único sindicato representativo dos correspondentes trabalhadores.

III - Pode-se entender por categoria profissional o conjunto de trabalhadores que tenham, permanentemente, identidade de interesses em razão da atividade exercida. E, por categoria profissional diferenciada, a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em conseqüência de condições de vida singulares, tais os aeronautas, condutores de veículos rodoviários, jornalistas profissionais, operadores de mesas telefônicas e vendedores e viajantes do comércio. IV - As centrais sindicais, segundo a jurisprudência, não compõem a estrutura sindical brasileira, não se lhes reconhecendo a representação jurídica das categorias. V - O município é a base territorial mínima dos sindicatos brasileiros, que podem, no entanto, ter base mais ampla, alcançando todo o território nacional.

Segundo a ABNT, a citação correta de um trabalho apresentado em evento é

Sobre o uso de telhas de alumínio em coberturas, considere: I. O fechamento de onda externo ocorre em coberturas quando se utilizam cumeeiras ou rufos lisos, para evitar o retorno da água em chuvas de vento ou mesmo contra a entrada de insetos. II. A montagem deve partir, primeiramente, da instalação das telhas da fiada superior sob as quais serão montadas as telhas da fiada inferior, como também do perfil espaçador, de forma que cada elemento seja fixado com elementos distintos e alocados em locais distintos. III. Nas regiões de sobreposição longitudinal são utilizadas fitas adesivadas de silicone ultrapenetrante, da mesma forma que nas regiões de recobrimento transversal são utilizados impermeabilizantes de poliestireno expandido, protegendo a estrutura contra a infiltração de água por percolação ou inchamento. IV. Como acabamento superficial, algumas telhas recebem a aplicação de Stocco, com o propósito de atenuar o brilho que provoca a refração dos raios solares. Está correto o que se afirma, APENAS em:

São exemplos de urticária IgE-dependente e não-imunológica, aquelas desencadeadas, respectivamente, por:

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - considera-se empregado toda pessoa natural que contrate, formalmente, a prestação de seus serviços a um tomador, a este efetuados com pessoalidade, onerosidade, não-eventualidade e subordinação. II - Embora a Constituição da República proíba a distinção entre trabalho intelectual, manual e técnico, subsiste, sem ofensa ao princípio da isonomia, a regulamentação sobre várias profissões distintas, tais os jornalistas e professores. III - Os altos empregados, isto é, aqueles ocupam funções de destaque dentro da empresa, a quem são confiadas prerrogativas de gestão e direção dentro da empresa, são tratados de modo diferenciado pela legislação trabalhista, por exemplo, para negar-lhes o direito à remuneração pelo trabalho extraordinário, quando receberem gratificação superior a cinqüenta por cento do valor do salário básico. IV - A mãe social, isto é, a trabalhadora que presta serviços a instituições sem finalidade lucrativa ou de utilidade pública de assistência ao menor abandonado, que funcionem em casa-lar, não goza de certos direitos trabalhistas, tais as férias, os depósitos do FGTS e o salário mínimo. V - A contratação de trabalhadores indígenas deve ser feita, somente, por equipe, para que seja preservada sua identidade cultural.

Uma residência unifamiliar assobradada possui quatro torneiras idênticas, todas ligadas a ramais que, por sua vez, ligam- se a um único tubo vertical de alimentação de 2 de diâmetro, posicionadas e descritas abaixo.

Considere que: 1) cada andar possui pé-direito de 3,0 metros entre os pisos acabados; 2) o sobrado está localizado em terreno inteiramente plano; 3) todos os tubos citados não possuem emendas ou curvas; 4) os ramais das torneiras são instalados inteiramente seguindo uma linha horizontal; 5) Todas as peças de instalação são de PVC voltadas para uso em água fria. Neste caso, a organização que mostra as torneiras em ordem da menor pressão para a maior pressão é

Uma mulher de 20 anos procura atendimento médico com queixa de urina escura e edema progressivo de membros inferiores e face há 3 dias. Há 10 dias apresentou dor de garganta e febre, tratadas prontamente com ampicilina e acetaminofem. Apresenta PA = 170 × 100 mmHg, e edema 2+/4+ em membros inferiores e face. O sedimento urinário mostra hematúria e leucocitúria. Espera-se encontrar também

Considere as seguintes afirmativas sobre catalogação: I. Um registro catalográfico consiste de três partes: ponto de acesso, descrição bibliográfica e localização. O ponto de acesso conduz o usuário ao documento desejado; a descrição permite que o usuário identifique o documento e decida se o item lhe interessa ou não; e a localização indica a forma sob a qual um documento pode ser procurado pelo usuário. II. A descrição catalográfica segue princípios preestabelecidos que determinam quais elementos devem ser registrados e a ordem em que devem aparecer; para isso, o ISBD é o padrão mais conhecido e universalmente utilizado. III. Ao catalogar um documento usando o AACR-2, o primeiro passo do bibliotecário é definir o tipo de documento. IV. Enquanto o AACR-2 é usado para descrever fisicamente um documento e definir a forma das suas entradas, o padrão MARC organiza esses mesmos dados para que possam ser processados por linguagens de marcação. V. O AACR-2 divide-se em 2 partes: áreas e elementos do registro bibliográfico e pontuação prescrita. Estão corretas APENAS as afirmativas

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta incorreta: I - As expressões duração, jornada e horário de trabalho se equivalem, e expressam o lapso temporal em que o empregado presta seu labor.

II - Considera-se jornada extraordinária aquela em que o tempo de trabalho ou o tempo à disposição do empregador ultrapasse a jornada padrão, fixada em regra jurídica ou cláusula contratual. Seu efeito comum é a remuneração adicional, podendo, ainda, dar ensejo ao regime compensatório. Assemelha-se à expressão jornada suplementar, atualmente. III - O acordo de prorrogação de jornada de trabalho deve constar, necessariamente, de documento escrito. Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, é válido o acordo individual para compensação de horas, salvo se houver norma coletiva em sentido contrário. IV - O regime compensatório de horas de trabalho (banco de horas) não pode se estender por período superior a seis meses. Ele garante que as horas extras trabalhadas em um dia sejam compensadas com a correspondente diminuição em outro dia, mas depende de previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho. V - Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, as horas in itinere são computáveis na jornada de trabalho e o tempo que extrapolar a jornada legal é considerado como extraordinário, devendo sobre ele incidir o adicional respectivo.

Segundo Tanaka e Mello (2001), indicadores podem ser definidos como variáveis, características ou atributos capazes de sintetizar, representar ou dar maior significado ao que se quer avaliar. Na avaliação de serviços de informação, costuma-se utilizar dois tipos de indicadores: os quantitativos, que podem ser representados por variáveis numéricas, e os qualitativos, que expressam variáveis ou dimensões que não podem ser representadas apenas por números. O uso de indicadores quantitativos ou qualitativos depende

No que diz respeito às propriedades das vigas Gerber é correto afirmar que

Pode diminuir o efeito anticoagulante da warfarina:

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - As razões que fundamentam o descanso anual remunerado são de ordem médicas, familiais e sociais. Não terá direito a férias, porém, o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias. II - Pode-se afirmar que salário é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas ao empregado pelo empregador em razão do contrato de emprego. A remuneração dele se distingue porque diz respeito ao gênero de tais parcelas pagas em razão da prestação dos serviços ou da simples existência da relação de emprego. III - Segundo a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, as gorjetas, cobradas na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. IV - Constituem características centrais do salário: caráter alimentar, caráter forfetário, indisponibilidade, irredutibilidade, periodicidade, continuidade, natureza composta, tendência à determinação heterônoma e pós-numeração, isto é, pagamento posterior ao cumprimento da prestação do trabalho pelo empregado. V - De acordo com a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, o vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais. Constituem utilidades não-salariais, entre outras previstas em lei, o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público, e os seguros de vida e de acidentes pessoais.

Em relação ao processo de Cross, leia: I. Em uma viga contínua, quanto maior for a seção e, consequentemente, seu volume e massa, maior deve ser considerada a rigidez dessa seção. II. Caso uma viga esteja ligada a outra peça estrutural com volume e seção muito maiores que ela, devese considerar um engastamento entre elas. III. Quanto maior o vão da viga entre dois apoios, maior será a amplificação do momento transferido entre esses apoios. Está correto o que se afirma em

Se não houver contraindicação, carvedilol, metoprolol ou bisoprolol estão indicados no tratamento da insuficiência cardíaca por disfunção sistólica

O acrônimo SWOT, derivado das iniciais de quatro palavras em inglês, é utilizado em planejamento estratégico para analisar estudo do ambiente organizacional, referindo- se

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta incorreta: I - Constituem, entre outras hipóteses legais exaustivas, justa causa para rescisão do contrato de emprego pelo empregador: violação de segredo da empresa, desídia no desempenho das respectivas funções e ato de indisciplina ou insubordinação. A justa causa distingue-se da falta grave e pode ser cometida tanto pelo empregado como pelo empregador, dando margem, nesse caso, à rescisão indireta, ao passo que a falta grave tem sua noção atrelada, via de regra, à conduta do empregado portador de estabilidade no emprego. II - Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, no caso de aviso prévio cumprido em casa pelo empregado, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de dez dias contados da notificação da demissão. III - Nos contratos de emprego por tempo determinado, a extinção normal dá ao empregado o direito de receber os depósitos do FGTS do período contratual, sem multa; o décimo terceiro salário proporcional; as férias proporcionais acrescidas de um terço; e, se penderem de gozo, as férias simples indenizadas. Se, porém, o empregador rescindir, imotivadamente, o contrato a termo, antes do prazo fixado, o empregado tem direito, ainda, a sacar os valores depositados no FGTS durante o cumprimento do contrato, e mais nenhum outro título indenizatório. IV - O prazo para quitação das verbas rescisórias, sob pena de multa no valor do salário, é de um dia para os casos de rescisão do contrato de emprego a termo, e de dez dias para os contratos por prazo indeterminado. Tal multa é devida ao obreiro e independe da multa administrativa aplicada pela fiscalização trabalhista contra a empresa que não cumpra tais prazos. V - O encerramento da empresa ou do estabelecimento constitui causa de extinção do contrato de emprego, produzindo efeitos, de regra, semelhantes aos da dispensa sem justa causa. Em situações especiais, tais a força maior e o factum principis, que determinem a extinção da empresa ou estabelecimento, reduz-se a multa de quarenta por cento sobre os depósitos do FGTS à metade, e não incide a multa na hipótese de atraso da quitação das verbas rescisórias.

Segundo os métodos de adensamento do concreto, considere: I. Quanto maior a diferença entre a massa específica do agregado graúdo e da argamassa, tanto maior será a umidade do concreto e menor a probabilidade de ocorrência de segregação durante a vibração. II. O adensamento por vibração aumenta a resistência do concreto, uma vez que este procedimento retira o ar do concreto fresco, de consistência mais rígida. III. O processo de vibração produz uma distribuição uniforme de energia cinética e calorífica na massa do concreto, favorecendo as ligações da estrutura cristalina por conta do aumento do atrito entre as partículas, favorecendo suas uniões. Está correto o que se afirma em

Analisar quantitativa e qualitativamente os hábitos, necessidades e demandas de informação dos usuários, podendo ter como instrumentos de apoio para análise: entrevistas, questionários, observação direta, banco de desideratas, formulário de sugestões, incidente crítico, etc. O texto se refere a uma atividade do desenvolvimento de coleções. Trata-se

Em um paciente grave, com suspeita de infecção por germes anaeróbios, o tratamento empírico com MENOR chance de sucesso será com

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Denominam-se direito coletivo do trabalho, em tom objetivista, as relações sócio-jurídicas grupais, coletivas, de trabalho. Sob o mesmo ângulo, o direito coletivo do trabalho pode ser definido como o ramo do direito do trabalho que tem por objeto o estudo das normas e das relações jurídicas que dão forma ao modelo sindical. Conjugando essa definição objetivista com a definição subjetivista que o tem como um conjunto de leis sociais que consideram os empregados e empregadores coletivamente reunidos, principalmente na forma de entidades sindicais, pode-se definir o direito coletivo do trabalho como o complexo de institutos, princípios e regras jurídicas que regulam as relações de trabalho de empregados e empregadores e outros grupos jurídicos normativamente especificados, considerada sua ação coletiva, realizada de modo autônomo ou por intermédio das respectivas entidades sindicais.

II - O conteúdo do direito coletivo do trabalho é dado pelos princípios, regras e institutos que regem a existência e desenvolvimento das entidades coletivas trabalhistas, inclusive suas inter-relações, além das regras jurídicas trabalhistas criadas em decorrência de tais vínculos. III - São funções gerais do direito coletivo do trabalho, entre outras: geração de normas jurídicas e pacificação dos conflitos de natureza sociocoletiva. Constitui uma das funções específicas do direito coletivo do trabalho a melhoria das condições de pactuação da força de trabalho na ordem socioeconômica. IV - Constituem mecanismos para resolução dos conflitos coletivos de trabalho, sejam de ordem jurídica, sejam econômicos, as fórmulas autocompositivas e as heterocompositivas. Na primeira fórmula encontra-se a negociação coletiva trabalhista e, na segunda, a arbitragem e o dissídio coletivo. V - O direito coletivo do trabalho goza de significativo elenco de princípios específicos, que autorizam falar -se de sua autonomia para, juntamente com o direito individual do trabalho, formar o complexo jurídico conhecido como direito do trabalho. Encontram-se entre aqueles princípios: princípio da liberdade associativa e sindical, da autonomia sindical, da interveniência sindical na normatização coletiva, da equivalência dos contratantes coletivos, da lealdade e transparência na negociação coletiva, da criatividade jurídica da negociação coletiva e da adequação setorial negociada.

Considere os seguintes elementos cartográficos: Os elementos I, II e III, representam, respectivamente, formas de superfície

Um homem de 40 anos, em tratamento de tuberculose pulmonar há 4 semanas com isoniazida, rifampicina e pirazinamida queixa-se de adormecimento em extremidades inferiores e dificuldade para caminhar. O exame revela parestesia em bota e marcha atáxica. A melhor conduta é