Questões de Conhecimentos Gerais

A propósito do serviço de referência, D. J. Grogan afirma que: O usuário irá negociar a sua questão com o interlocutor [o bibliotecário], para que se chegue a um acordo sobre a forma mais inteligível de apresentá-la [à unidade de informação]. Uma questão mal formulada poderá acarretar o malogro do processo de referência. Com o objetivo de garantir o êxito desse processo, o bibliotecário de referência, durante a fase de negociação da questão, deve

Marque a resposta correta. Segundo a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado eleito para ocupar cargo de diretor de sociedade anônima:

É um sinal ou sintoma clássico da estenose aórtica:

Atualmente, de acordo com as normas vigentes, a resistência mínima aceitável para estruturas de concreto armado é de

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Entre os mais importantes princípios de direito individual do trabalho, podem ser citados: da proteção, da norma mais favorável, da imperatividade das normas trabalhistas, da indisponibilidade dos direitos trabalhistas, da condição mais benéfica, da inalterabilidade contratual lesiva, da continuidade da relação de emprego, da primazia da realidade sobre a forma e da intangibilidade salarial. II - A própria lei contempla institutos, tais a prescrição e a decadência, que derrogam o princípio da indisponibilidade de direitos, o qual não é absoluto.

III - A renúncia distingue-se da transação. A primeira é unilateral e marcada pelo despojamento de direito sem contrapartida da pessoa beneficiada. A segunda é bilateral e marcada por concessões recíprocas, envolvendo res dubia. IV - As comissões de conciliação prévia constituem mecanismo extrajudicial de solução de conflito empregatício, sem a observância e respeito aos princípios nucleares do direito do trabalho. V - O empregado destacado para a função de conciliador não sofre prejuízo na contagem do tempo de serviço efetivo, merecendo a remuneração como extraordinária quando esse trabalho for prestado fora ou além da jornada normal.

Compromisso contratual entre uma biblioteca e um fornecedor. O fornecedor usa um perfil (uma descrição codificada que o fornecedor faz das necessidades da biblioteca) para determinar os interesses da biblioteca em matéria de aquisição. Utilizando o perfil, o fornecedor compromete-se a fazer remessas regulares (em geral semanais) de publicações atuais sobre os assuntos ou das editoras indicados pela biblioteca. Esta definição se refere a uma modalidade de aquisição de materiais de informação em bibliotecas, conhecida pela expressão, em inglês,

Um homem de 40 anos, com comportamento sexual promíscuo, apresenta lesão peniana sugestiva de sífilis, com VDRL positivo, título 1/32. É sabidamente alérgico a penicilina. A melhor opção terapêutica é

Considere uma instalação de defensa, em obras de rodovias. I. Ancoragem de uma defensa refere-se ao enlaçamento de obstáculo físico cujo objetivo é promover o amortecimento em casos de choques. II. Poste de sustentação é o componente da defensa composto por chapa metálica de perfil em H, destinado a receber choque estrutural do veículo e servir de guia para a trajetória e recondução à pista, em caso de choque. III. Deve apresentar uma estrutura indeformável e de maleabilidade conveniente em caso de choque, podendo ser simples ou duplas, condição imposta pelo número de guias utilizadas. Está correto o que se afirma em:

Considere as seguintes afirmativas sobre linguagem de indexação: I. Em biblioteconomia, há pelo menos duas correntes teóricas voltadas ao estudo da linguagem: a primeira pesquisa o uso da linguagem natural para a recuperação de informações e a segunda trabalha no desenvolvimento de linguagens documentárias. II. Os tesauros são sistemas de linguagem documentária cuja estrutura se baseia em relações semânticas entre termos. III. Os mecanismos de busca da Internet usam a linguagem natural para a indexação dos documentos, o que gera, para os usuários, uma dificuldade em determinar os contextos informacionais e identificar a pertinência da informação. IV. Linguagens controladas podem ser definidas como o conjunto de termos organizados de forma hierárquica e/ou alfabética, visando a recuperação de informações e reduzindo a diversidade de terminologia. V. Para o desenvolvimento de linguagens documentárias, utiliza-se preferencialmente a definição terminológica, porque ela descreve, delimita e distingue os conceitos. Estão corretas as afirmativas

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Considera-se pré-contrato a fase em que as partes trocam informações e hipóteses propositivas, ainda sem caráter conclusivo da proposta contratual. As negociações prévias são inerentes a qualquer contrato, particularmente o contrato de emprego, e, por isso, se não forem concretizadas, não há falar-se, em nenhuma hipótese, de reparação de danos. II - Consideram-se alterações subjetivas do contrato de emprego aquelas que atingem as cláusulas ou o conteúdo do contrato. Constitui diretriz especial do direito do trabalho o princípio da inalterabilidade lesiva do contrato de emprego, que tem raiz no direito civil. III - Entende-se por jus variandi o conjunto de prerrogativas empresariais que, ordinariamente, autorizam o ajuste, a adequação e até a alteração das circunstâncias e critérios de prestação laborativa pelos obreiros, desde que não sejam afrontadas a ordem normativa e contratual, ou, extraordinariamente, permitam, diante da norma, a modificação de cláusula do próprio contrato de trabalho. É o mesmo que poder diretivo do empregador. IV - Segundo a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, a transferência do empregado para o horário diurno de trabalho implica na perda do direito ao adicional noturno; o empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residência, tem direito de receber o adicional de transferência; e presume-se abusiva a transferência do local de trabalho de empregados que exerçam cargos de confiança e daqueles cujos contratos a tenham como condição, implícita ou explícita, sem comprovação da necessidade do serviço. V - Constitui alteração funcional do contrato de emprego a promoção, isto é, o ato pelo qual o empregado é transferido, em caráter provisório ou permanente, com vantagens, na estrutura de cargos e vantagens da empresa, de uma categoria ou cargo para outra categoria ou cargo superiores. A promoção, se existir quadro organizado em carreira ou plano de cargos e salários na empresa com previsão de promoções alternadas por antiguidade e merecimento, constitui direito do empregado.

Aumento da captação de iodo radioativo pela tireóide e a presença de anticorpos antirreceptor de TSH são caracteristicamente encontrados

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Pode-se afirmar que direito do trabalho é o complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam, relativamente às pessoas e matérias envolvidas, a relação empregatícia de trabalho, além de outras relações laborais normativamente especificadas. II - Constitui função central do direito do trabalho a melhoria das condições de pactuação da força de trabalho na ordem socioeconômica. III - O direito do trabalho divide-se, internamente, em direito individual do trabalho e direito coletivo do trabalho. Ao contrário do direito coletivo, que é uno, o direito individual do trabalho adota dois segmentos distintos na sua estrutura, isto é, uma parte geral, que compreende a Introdução e a Teoria Geral do Direito do Trabalho, e uma parte especial, que compreende o estudo do contrato de trabalho, de um lado, e, de outro, o exame dos contratos especiais de trabalho. IV - A autonomia do direito do trabalho é induvidosa, eis que apresenta os requisitos necessários para tal status, pois tem um campo temático vasto e específico, dispõe de teorias próprias, possui metodologia própria e, ainda, apresenta perspectivas e questionamentos específicos e próprios relativamente aos demais ramos do direito próximos ou correlatos. V - O direito do trabalho encontra origem na Revolução Industrial, século XVIII, na Inglaterra.

Quanto ao projeto de instalações hidráulicas de água quente, que deve conter as informações necessárias à perfeita compreensão e materialização, considere: I. A pressão estática máxima nos pontos de utilização não deve ser superior a 600 kPa. II. As pressões dinâmicas nas tubulações não devem ser inferiores a 5 kPa. III. Quando as prumadas são de cobre, elas resistem à pressão de no mínimo 5 vezes mais que o limite exigido pela norma da ABNT. IV. A temperatura máxima para uso humano e que são transportadas nas instalações prediais de água quente, deve corresponder, no máximo, a 55 °C ou 65 °F. Está correto o que se afirma, APENAS, em

De acordo com a Classificação Decimal Universal, o assunto Jurisprudência no Direito do Trabalho é classificado em 349.2(094.9), uma notação

Uma mulher de 35 anos apresenta diarréia crônica e positividade para anticorpos antigliadina e antiendomísio. Os sintomas devem regredir com

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - É considerado empregador o Cartório não oficializado que tenha servidor sem proteção análoga à dos funcionários públicos, a ele se aplicando a legislação trabalhista comum, ainda que se submeta às normas da Corregedoria. II - Estabelecimento é uma unidade particularizada da empresa. Grupo econômico pode ser formado tanto por empresas como por estabelecimentos, e entre uns e outros, uma vez favorecidos direta ou indiretamente pelo mesmo contrato de trabalho, verificados os laços de direção ou coordenação em face das atividades desenvolvidas. III - Sucessão de empregadores é o instituto de direito do trabalho por força do qual se opera, no contexto da transferência de titularidade de empresa ou estabelecimento, uma completa transmissão de créditos e assunção de dívidas trabalhistas entre alienante e adquirente envolvidos. IV - O consórcio simplificado de empregadores rurais, por força de lei, equipara-se ao empregador rural pessoa física, para fins previdenciários, e se caracteriza pela união de produtores rurais pessoas físicas, que outorgar a um deles poderes para contratar, gerir e demitir trabalhadores para prestação de serviços, exclusivamente, aos seus integrantes, mediante documento registrado em cartório de títulos e documentos. Relativamente às obrigações trabalhistas, os membros desse consórcio são solidariamente responsáveis, considerada a indivisibilidade do vínculo empregatício, verificando-se, no caso, uma única relação de emprego com todos os membros do consórcio. V - Pode-se dizer que terceirização é o ato pelo qual a empresa produtora, mediante contrato, entrega a outra empresa

certa tarefa (atividades ou serviços não incluídos nos seus fins sociais) para que esta a realize habitualmente com empregados desta. Segundo a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, a contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário. Também é lícita a terceirização dos serviços de vigilância, de conservação e limpeza e os serviços especializados ligados à atividade meio do empregador, desde que inexistam a pessoalidade e a subordinação direta.

Um usuário está interessado em acompanhar o processo legislativo de um projeto de lei do Senado Federal sobre direito à greve e procura a biblioteca jurídica da sua instituição. O bibliotecário de referência deverá orientá-lo a

Ao se definir margem de lucro como a diferença entre preço do produto e custo para a sua produção, pode-se afirmar que

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - A flexibilização tem a ver com o deslocamento do direito do trabalho rumo à prevalência da vontade dos grupos privados interessados na formação das relações jurídicas por ele reguladas, sobre o controle da norma estatal, que se ocupa de garantir todos os direitos dos trabalhadores. Não se confunde com a desregulamentação das relações de trabalho, que significa a total ausência de regras, capaz de extinguir o próprio direito do trabalho. II - Constituem fontes formais do direito do trabalho: os costumes, as convenções e acordos coletivos do trabalho (fontes heterônomas), a Constituição, as leis, os regulamentos normativos, tratados e convenções internacionais ratificados e as sentenças normativas (fontes autônomas). III - No direito do trabalho, a hierarquia das normas difere do direito comum, e a pirâmide normativa é construída de modo plástico e variável, alçando ao seu vértice não necessariamente a norma de status mais elevado, mas, sim, aquela que mais se aproxime do caráter teleológico do ramo juslaborista. Tem pertinência o princípio da norma mais favorável ao empregado, em caso de conflito. IV - Hermenêutica jurídica e interpretação não se confundem: a primeira apreende e fixa os critérios que devem reger a interpretação - que os absorve e concretiza a dinâmica interpretativa. V - O direito do trabalho submete-se ao princípio jurídico geral que rege o conflito das normas jurídicas no tempo, quer dizer, a nova norma jurídica terá simples efeito imediato, respeitados o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada, ressalvadas as exceções feitas na própria Constituição.

Ventilação não invasiva com pressão positiva NÃO se aplica a pacientes

Considere os seguintes tipos de aço utilizados em uma obra de prédio comercial: I. aço CA50A aplicado na armação negativa de uma viga. II. aço CA60B aplicado na armação negativa de uma laje. III. cabo de protensão instalado em viga de 12 m de comprimento do pavimento térreo. IV. malha de aço aplicada aos gabiões de contenção do terreno em torno do prédio. De acordo com as normas vigentes, os aços acima são classificados, respectivamente, em

As bibliotecas têm vários documentos administrativos que podem funcionar como instrumentos de marketing. Entre eles, aquele que funciona como forma de divulgação, e de prestação de contas, dos serviços que estão sendo desenvolvidos é

Na beta thalassemia minor encontram-se os achados abaixo, EXCETO:

Para saber como abreviar um título de periódico ou publicação seriada, com a finalidade de simplificar as referências constantes de bibliografias, citações e legendas bibliográficas, deve-se consultar a

Em relação aos cobrimentos mínimos de armaduras em estruturas de concreto, pode-se afirmar que:

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Pode-se afirmar que contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao menor entre quatorze e dezesseis anos de idade, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz se compromete a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação.

II - A relação empregatícia doméstica se caracteriza pelos elementos comuns, isto é, prestado por pessoa física, pessoalmente, com onerosidade e subordinação, mais os elementos fático-jurídicos especiais, isto é, finalidade não lucrativa dos serviços, prestação laboral à pessoa ou família e prestação dos serviços no âmbito residencial do empregador. Tem relevância a distinção relativamente ao contrato de trabalho comum porque o empregado doméstico não goza de todos os direitos trabalhistas, por exemplo, a garantia de emprego à gestante, conforme jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho. III - Atualmente, o critério que prevalece para caracterização do trabalho rural, diferenciando-o do trabalho urbano, é o segmento de atividade do empregador, independente de seus métodos de trabalho e dos da atividade em que se desenvolve, ressalvadas as empresas de florestamento e reflorestamento, que, embora se classifiquem como urbanas, seus empregados que exerçam atividades no campo, efetivamente rurais, são considerados rurícolas. Nesse contexto, via de regra, rurícola é quem se acha vinculado a um empregador rural (empresa rural). IV - Em qualquer trabalho rural contínuo de duração superior a quatro horas, será obrigatória a concessão de um intervalo para repouso e alimentação, observados os usos e costumes da região, não se computando este intervalo na duração do trabalho. Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso. V - A noção jurídica de empregador está relacionada à de empregado. Empregador pode ser definido, assim, como a pessoa física, jurídica ou ente despersonificado que contrata a uma pessoa física a prestação de seus serviços, efetuados com pessoalidade, onerosidade, não-eventualidade e sob sua subordinação.

São opções de terapia indicadas na profilaxia da meningite meningocócica, EXCETO:

Sobre áreas de vivência na indústria da construção civil é correto o que se afirma em

Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - O salário pode ser calculado segundo três critérios: salário por unidade de tempo, salário por unidade de obra e salário- tarefa. Na hipótese do salário por unidade de obra considera-se o número de peças produzidas pelo empregado, independente do tempo de trabalho despendido pelo obreiro, ou do tempo à disposição do empregador. II - O salário tem proteção legal quanto ao valor, contra abusos do empregador, contra discriminações na relação de emprego, contra os credores do empregador e contra os credores do empregado - por isso que é impenhorável, exceto para atender a outro crédito também de caráter alimentar, tal a pensão alimentícia. A concordata do empregador não atinge os créditos trabalhistas, posto que somente alcança os créditos quirografários, ao passo que os trabalhistas são privilegiados. III - Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, em tema de equiparação salarial, o conceito de mesma localidade refere-se, em princípio, ao mesmo município, ou a municípios distintos que pertençam ao mesmo estado. IV - Segundo o princípio da igualdade salarial, não se pode conceber diferenciações salariais por razões não admissíveis ou não razoáveis. É o mesmo que princípio da não-discriminação. V - Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, o simples desvio funcional do empregado não gera direito a novo enquadramento, mas apenas às diferenças salariais respectivas, desde que ultrapasse o período de seis meses.

O uso da linguagem natural ou da linguagem controlada em bases de dados apresenta vantagens e desvantagens, pois, entre outros fatores, os termos preferidos pelos indexadores muitas vezes não são os termos utilizados pelos usuários em situações específicas de busca. Entre as desvantagens do uso da linguagem controlada nesse contexto, temos