239 questões com gabarito verificado e explicação por IA. Mostrando página 7 de 8.
Por suas características gramaticais, o advérbio ?só? (R.14), além de estar antes de ?vivem? (R.15), poderia, sem que fosse prejudicada a argumentação do texto ou sua correção gramatical, ser deslocado para imediatamente antes de qualquer uma das seguintes expressões, todas na linha 15: ?em locais?, ?onde?, ?existe?, ?petróleo?.
Partir de ?uma tese ampla, razoável ? quase invariavelmente apresentada em termos retóricos? (alínea a), apesar de ser uma estratégia para a redação publicitária, é uma opção ruim, pois generaliza o produto.
Subentende-se da argumentação do texto que a inserção de a ele logo antes de ?associados? (R.11) preserva a coerência e a correção gramatical do texto.
O gênero testemunhal é descrito, em sua essência, na alínea i.
O pronome ?deles? (R.12) refere-se tanto a ?seres microscópicos? (R.9) quanto a ?microrganismos? (R.7)
O discurso publicitário é um espaço privilegiado por meio do qual grupos sociais se anunciam.
O emprego da flexão de plural nas formas verbais ?geram? (R.4), ?ocupam? (R.5), ?impedem? (R.6), ?contaminam? (R.7), ?levam? (R.7) e ?exigem? (R.9) justifica-se pela mesma razão: a concordância com o sujeito apenas explicitado para a primeira delas e subentendido nas demais.
A ?informação contida continua sendo a alma da propaganda? (alínea h), desde que trabalhada em benefício do produto que se está vendendo.
En términos de la condición y naturaleza de los productos funcionales, la tecnología alimentaria ha alcanzado una uniformidad.
Além da organização, que implica o planejamento operacional de aspectos como local, data, público-alvo, entre outros, o sucesso do evento envolve também a produção de material informativo e promocional e sua correta divulgação.
la partícula subrayada en ?van a aparecer? (R.29) es una preposición que pertenece al segundo verbo.
O clipping, que mede a centimetragem do trabalho da assessoria de imprensa (cm 2 ou cm × col), é a melhor forma de avaliação do trabalho da assessoria e de sua capacidade de inserção estratégica da organização na mídi
Hay una base científicamente demostrada a la hora del márqueting de los productos funcionales.
Um evento pode ser corretamente descrito como um acontecimento cujo objetivo é atrair a atenção do público, podendo ser criado de forma artificial, ser provocado indiretamente ou ocorrer de maneira espontânea.
la expresión ?con tanta alegría? (R.19-20) se refiere a entusiasmo, júbilo y alborozo.
Quando uma organização é anunciante de um jornal, é praxe que seu assessor de imprensa solicite ao editor do jornal o exame da notícia antes de sua publicação.
En las etiquetas de un número significativo de productos funcionales, la información que se ofrece no está controlada por la OCU.
As atividades rotineiras de uma assessoria de imprensa incluem o acompanhamento de entrevistas, a organização de arquivo de material jornalístico, o atendimento à imprensa, a redação de releases e de press-kit.
las palabras ?los? (R.13) y ?unos? (R.22) son ambas artículos en el plural.
A assessoria de imprensa é uma forma objetiva de inserção das organizações na esfera pública, desde que seu trabalho não se limite à prestação de informações institucionais.
la partícula ?se?, en las expresiones ?se habla? (R.9), ?se establece? (R.9) y ?se especifica? (R.10), le da un carácter impersonal al verbo.
Los alimentos funcionales son esenciales para la salud.
el verbo ?garantice? (R.5) está en modo indicativo.
A gestão do capital intelectual pode conceder um diferencial competitivo e um fator-chave para o sucesso da organização, sendo, portanto, fundamental para a sobrevivência da área de recursos humanos manter sob seu domínio a disseminação e o controle do conhecimento.
A eficácia do treinamento não depende somente da correta identificação de necessidades e do adequado planejamento, mas envolve também outros fatores, como as características da clientela.
A concepção da gestão por competências pressupõe a transição de uma atuação predominantemente operacional para um modelo mais orgânico de gestão de pessoas.
estabelecimento e o incentivo de modalidades de cooperação entre trabalho profissional em saúde e ações de voluntariado.
As funções de seleção e colocação de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho, estrutura de cargos e salários, gestão de benefícios, garantia de qualidade de vida e segurança no trabalho são responsabilidades únicas e exclusivas da área de recursos humanos.
O sistema de capacitação de recursos humanos tem como ponto de partida o levantamento de necessidades, que devem ser estabelecidas no âmbito do núcleo estratégico da organização e comunicadas à área de recursos humanos para viabilização da execução de um plano de treinamento adequado.
A implantação de um modelo de gestão por competências tem características botton-up, pois é pela emersão das competências individuais que se formam as competências organizacionais e, conseqüentemente, o mapa estratégico da organização.