Questão de Administração Geral — UFES 2015

Question

Segundo a bibliografia do concurso, a avaliação de desempenho é um instrumento que vem sendo utilizado pelas
organizações para avaliar seus subordinados. Uma das finalidades da avaliação de desempenho é:

Accepted Answer

Alternativa D: Identificar o valor das pessoas para a organização, visando a mensurar qualitativamente o impacto de cada funcionário
nos resultados organizacionais.

Answer

Alternativa A: Identificar o valor das pessoas para a organização, visando a mensurar quantitativamente o impacto de cada
funcionário nos resultados organizacionais.

Answer

Alternativa B: Identificar os pontos fortes e fracos das pessoas da organização com vistas à punição corretiva.

Answer

Alternativa C: Fornecer informações essenciais sobre os aumentos por mérito, as transferências e demissões, para que as pessoas
tenham clareza sobre o comportamento que delas se espera.

Answer

Alternativa E: Deixar claro aos funcionários as punições decorrentes do baixo desempenho.

Questão de Administração Geral — UFES — 2015 — Diversas

Ficha técnica da questão

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