Questão de Conhecimentos Gerais — TRT - 9¬ REGI+O (PR) 2026

Question

O contrato de trabalho vigeu de 10/3/2007 a 15/10/2012. O empregado foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio
indenizado. Ao longo da relação de emprego, não usufruiu férias.
Assinale a alternativa correta:

Accepted Answer

Alternativa E: O empregado faz jus ao aviso prévio de 45 dias, bem como à indenização em dobro de quatro períodos de férias, à
remuneração de um período de férias, de forma simples, e à remuneração de 9/12 de férias proporcionais, igualmente de
forma simples.

Answer

Alternativa A: O empregado faz jus ao aviso prévio de 42 dias, bem como à indenização em dobro de quatro períodos de férias, à
remuneração de um período de férias, de forma simples, e à remuneração de 9/12 de férias proporcionais, igualmente de
forma simples.

Answer

Alternativa B: O empregado faz jus ao aviso prévio de 45 dias, bem como à indenização em dobro de cinco períodos de férias e à
remuneração de 9/12 de férias proporcionais, igualmente de forma simples.

Answer

Alternativa C: O empregado faz jus ao aviso prévio de 30 dias, bem como à indenização em dobro de quatro períodos de férias, à
remuneração de um período de férias, de forma simples, e à remuneração de 7/12 de férias proporcionais, igualmente de
forma simples.

Answer

Alternativa D: 0 empregado faz jus ao aviso prévio de 45 dias, bem como à indenização de cinco períodos de férias, de forma
simples, e à remuneração de 9/12 de férias proporcionais, igualmente de forma simples.

Questão de Conhecimentos Gerais — TRT - 9¬ REGI+O (PR) — 2026 — Diversas

Ficha técnica da questão

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