Questão de Psicologia — TRT - 9¬ REGI+O (PR) 2010

Question

O método do Incidente Crítico de avaliação de desempenho solicita que o avaliador

Accepted Answer

Alternativa C: registre as declarações que descrevam comportamento do empregado extremamente bom ou mau, em relação ao seu
desempenho.

Answer

Alternativa A: escolha um grau de avaliação entre excelente e ruim para um grupo de competências previamente indicadas no
formulário de avaliação de desempenho.

Answer

Alternativa B: escolha a declaração mais descritiva em cada par de declarações sobre o empregado que está sendo avaliado.

Answer

Alternativa D: selecione declarações ou palavras que descrevam o desempenho e as características do empregado.

Answer

Alternativa E: identifique as palavras que melhor descrevem o comportamento do empregado no período em que está sendo
avaliado.

Questão de Psicologia — TRT - 9¬ REGI+O (PR) — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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