Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 6¬ RegiÒo (PE) 2018

Question

Os conceitos modernos de planejamento de RH predicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estanque, mas sim
alinhada com o planejamento estratégico da organização, levando em conta, também, indicadores próprios de gestão de
pessoas, como rotatividade e absenteísmo, este último correspondente

Accepted Answer

Alternativa A: à soma dos períodos em que os empregados estejam ausentes do trabalho.

Answer

Alternativa B: à média de desligamentos e admissões de empregados verificada pela organização em determinado período.

Answer

Alternativa C: exclusivamente às faltas injustificadas dos empregados, passíveis de ensejar desligamentos.

Answer

Alternativa D: tanto às ausências formais do empregado, como aos períodos em que esteve frequente porém sem apresentar
resultado efetivo.

Answer

Alternativa E: à postura de determinados empregados consistente na ausência de comprometimento com as metas e objetivos da
empresa, que pode ensejar a decisão de desligamento.

Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 6¬ RegiÒo (PE) — 2018 — Diversas

Ficha técnica da questão

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