Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 6¬ RegiÒo (PE) 2012

Question

Clodoaldo, empregado da empresa VV há cinco anos, forneceu informação falsa quanto às suas necessidades de
deslocamento de sua residência para o seu local de trabalho, visando receber maiores vantagens a título de vale
transporte. Neste caso, Clodoaldo

Accepted Answer

Alternativa B: praticou falta grave passível de rescisão de seu contrato de trabalho por justa causa, em razão da prática de ato de
improbidade.

Answer

Alternativa A: praticou falta grave passível de rescisão de seu contrato de trabalho por justa causa, em razão da prática de ato de
incontinência de conduta.

Answer

Alternativa C: praticou falta grave passível de rescisão de seu contrato de trabalho por justa causa, em razão da prática de ato de
insubordinação.

Answer

Alternativa D: praticou falta grave passível de rescisão de seu contrato de trabalho por justa causa, em razão da prática de ato de
indisciplina.

Answer

Alternativa E: não praticou falta grave passível de rescisão de seu contrato de trabalho, mas deverá receber punição disciplinar em
razão da conduta descrita.

Questão de Gestão de Pessoas — TRT - 6¬ RegiÒo (PE) — 2012 — Diversas

Ficha técnica da questão

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