No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere: I.É lícita a transferência do empregado quando ocorrer a extinção do estabelecimento em que trabalhar. II.Não se considera transferência a que não acarretar necessariamente mudança de domicílio do empregado. III.Não se considera alteração unilateral do contrato de trabalho a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. IV.As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador. Está correto o que consta em