Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - O dissídio individual distingue-se do dissídio coletivo porque nele se verifica o conflito de interesses concretos de pessoas determinadas, visando à aplicação de norma jurídica ao caso concreto, ao passo que, neste último, são discutidos interesses abstratos de uma categoria composta de um número indeterminado de pessoas, que objetivam a criação de normas gerais ou a interpretação de norma geral preexistente. Constituem exemplos de dissídios individuais: as reclamações trabalhistas plúrimas, o mandado de segurança individual e as ações cautelares incidentais às reclamações trabalhistas. II - Os dissídios individuais comportam o procedimento comum e o procedimento sumaríssimo - neste caso quando o valor atribuído à causa não exceder quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, excluídas as demandas que tenham como parte a Administração Pública direta, indireta, autárquica e fundacional. III - São características do procedimento sumaríssimo: não cabimento da citação por edital, certeza ou determinação do pedido cujo valor deve ser indicado pelo reclamante, registro resumido dos atos processuais, imediata solução dos incidentes e exceções que interfiram no prosseguimento do processo, prazo comum de cinco dias para falar sobre laudo pericial, inquirição de no máximo três testemunhas para cada parte, as quais comparecerão à audiência independente de intimação, e dispensa do relatório na sentença, que será publicada em audiência. IV - São requisitos da petição de reclamação do procedimento comum: designação do juiz do trabalho (ou de direito) a quem for dirigida, qualificação do reclamante e do reclamado, breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e assinatura do reclamante ou de seu representante (quando verbal, o termo de reclamação conterá a assinatura do reclamante e do escrivão ou diretor de secretaria); a petição para o procedimento sumaríssimo conterá os mesmos requisitos, sendo que, quanto ao pedido, deverá ser certo ou determinado, indicando-se o valor correspondente, que não poderá ser superior a sessenta salários mínimos. Constatada a falta de algum desses requisitos, no procedimento comum, o juiz concederá prazo para que seja emendada ou complementada a peça inicial, sob pena de indeferimento. V - Quando o valor do pedido não ultrapassar quarenta salários mínimos, o inquérito para apuração de falta grave se processará segundo o rito sumaríssimo, posto que as regras de procedimento são de ordem pública, delas não podendo dispor as partes.