Quanto às normas coletivas: I ? As convenções e acordos coletivos devem conter prazo de vigência não superior a dois anos II ? O entendimento sumulado na mais alta Corte Trabalhista é no sentido de que as condições de trabalho estipuladas em sentença normativa vigoram apenas no prazo assinado, não integrando os contratos de forma definitiva. III ? As convenções e acordos entram em vigor na data da entrega dos mesmos no órgão regional do Ministério do Trabalho.