Questão de Direito do Trabalho — TRT - 12ª Região (SC) 2013

Question

O contrato individual de trabalho possui conceituação, classificação e características previstas na Consolidação das Leis
do Trabalho. É INCORRETO afirmar que :

Accepted Answer

Alternativa B: o contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de um ano, podendo ser prorrogado
no máximo duas vezes, dentro do limite de um ano, sob pena de vigorar por prazo indeterminado

Answer

Alternativa A: o contrato de experiência, que é uma das modalida- des do contrato por prazo determinado, não poderá exceder
noventa dias.

Answer

Alternativa C: o contrato individual de trabalho poderá ser acorda- do tácita ou expressamente, verbalmente ou por es- crito e por
prazo determinado ou indeterminado.

Answer

Alternativa D: para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por
tempo superior a seis meses no mes- mo tipo de atividade.

Answer

Alternativa E: se considera como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da
execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.

Questão de Direito do Trabalho — TRT - 12ª Região (SC) — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

Comentários da comunidade(0)