Questão de Gestão de Pessoas — TRF - 5¬ REGI+O — 2012 — Diversas

Questão — da prova oficial, com gabarito conferido contra o gabarito publicado pela banca. Resolva abaixo e veja a explicação comentada.

Questão 1TRF - 5¬ REGI+O·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Na abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamente

Aem julgar o desempenho do passado de cada funcionário.Bimportar modelos já implantados em outras organizações.Cmapear somente os pontos fracos da organização.Dapontar ações para melhorar o desempenho futuro.Eauxiliar cada funcionário na progressão da carreira.

Ficha técnica da questão

Banca: TRF - 5¬ REGI+O
Órgão: Diversas
Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Nº na prova: —
Tipo: Múltipla escolha

Fonte: prova oficial · Extração determinística com gabarito oficial conferido.

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