Questão de Gestão de Pessoas — TJ-SC 2011

Question

A avaliação de desempenho funcional é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de
cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados.
Assinale a alternativa INCORRETA:

Accepted Answer

Alternativa D: A satisfação no trabalho é exclusivamente uma consequência da recompensa pecuniária.

Answer

Alternativa A: As organizações devem desenvolver sistematicamente as habilidades e as capacidades das pessoas como base
fundamental para um desempenho eficiente e eficaz.

Answer

Alternativa B: As organizações devem avaliar o resultado do desempenho alcançado sempre procurando recompensá-lo e incentivá-
lo ou corrigi-lo adequadamente.

Answer

Alternativa C: A satisfação no trabalho é consequência do sucesso no desempenho das tarefas, de fazer o que se gosta e das
recompensas percebidas.

Answer

Alternativa E: Nenhuma afirmativa está correta.

Questão de Gestão de Pessoas — TJ-SC — 2011 — Diversas

Ficha técnica da questão

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