A área de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos (RH) de uma organização deve ser interdisciplinar e envolver uma multiplicidade enorme de campos de conhecimento. Identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo. ( ) Não há leis, normas, regras ou princípios universais para a administração das pessoas. ( ) Existem técnicas rígidas, imutáveis e inflexíveis para gerir pessoas. ( ) A área de RH é contingencial, situacional e multivariada porque tanto as pessoas como as organizações são diferentes. ( ) A área de RH não deve levar em consideração as mudanças constantes que ocorrem nas organizações e em seus ambientes. ( ) Prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar as pessoas são processos básicos da área de RH. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.