Questão de Gestão de Pessoas — TJ-PA 2020

Question

Acerca de gestão de pessoas, processos de trabalho e possibilidades e limites do exercício das funções nas organizações,
assinale a opção correta.

Accepted Answer

Alternativa A: O processo de treinamento pode ser estratégico, desde que o levantamento das necessidades de aprendizagem
resulte em planos de capacitação conformes com a estratégia e os valores organizacionais.

Answer

Alternativa B: Na gestão estratégica de pessoas, a formulação das políticas de determinado setor se inicia com a observação
comportamental dos trabalhadores; na sequência, realizam-se os ajustes nas diretrizes organizacionais.

Answer

Alternativa C: O modelo político do exercício da função de gestão de pessoas exige que as políticas da administração de recursos
humanos estejam alinhadas entre si e com os negócios da organização.

Answer

Alternativa D: Em organizações que optarem pelo exercício estratégico da função de administração de recursos humanos, é
dispensável a atuação instrumental do setor de gestão de pessoas.

Answer

Alternativa E: Nos órgãos públicos, os processos seletivos assumem conotação estratégica quando fundamentados nas vacâncias
sistematicamente constatadas pelos setores de gestão de pessoas.

Questão de Gestão de Pessoas — TJ-PA — 2020 — Diversas

Ficha técnica da questão

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