Questão de Gestão de Pessoas — TJ-AL — 2012 — Diversas

Questão — da prova oficial, com gabarito conferido contra o gabarito publicado pela banca. Resolva abaixo e veja a explicação comentada.

Questão 1TJ-AL·Diversas·2012Gestão de Pessoas

A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)

Aalinhamento entre os objetivos e as metas operacionais dos processos de recursos humanos, distintivo da GEP.Brelevância dada aos consultores internos de RH, cuja atuação é maior na ARH.Cconsistência interna dos processos de recursos humanos, que rege a ARH.Ddimensão tática e operacional, que é prevalente na GEP mas não na ARH.Evinculação dos processos de gestão de pessoas aos processos estratégicos das organizações, característica da GEP.

Ficha técnica da questão

Banca: TJ-AL
Órgão: Diversas
Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Nº na prova: —
Tipo: Múltipla escolha

Fonte: prova oficial · Extração determinística com gabarito oficial conferido.

Comentários da comunidade(0)

Nenhum comentário ainda. Seja o primeiro a explicar como resolveu.