Questão de Gestão de Pessoas — TCE-GO 2014

Question

O nível de desempenho de uma pessoa é função tanto da capacidade, quanto da motivação. Sobre as teorias
motivacionais é correto afirmar:

Accepted Answer

Alternativa B: A Teoria ERG difere da Teoria de Maslow pois define que as necessidades de existência de uma pessoa não
necessariamente precisam estar satisfeitas antes que ela venha a se preocupar com seu relacionamento com outras
pessoas e com o uso de suas capacidades pessoais.

Answer

Alternativa A: Os fatores motivacionais (ou motivadores), classificados na Teoria de Herzberg são: reconhecimento, oportunidade de
progresso ou promoção, condições de trabalho e relações interpessoais.

Answer

Alternativa C: Na Teoria da Expectativa afirma-se que as pessoas consideram 3 fatores ao decidirem se devem exercer esforço em
direção a ações: instrumentalidade, valência e equidade.

Answer

Alternativa D: Segundo a Teoria de Fixação de Objetivos, de Edwin Locke, os objetivos não reforçam o desempenho do ser humano.

Answer

Alternativa E: A Teoria da Realização de David McClelland postula que os gerentes que querem prevenir insatisfações devem manter
as condições de trabalho apropriadas.

Questão de Gestão de Pessoas — TCE-GO — 2014 — Diversas

Ficha técnica da questão

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