Questão de Gestão de Pessoas — Prefeitura de Recife - PE 2019

Question

Um dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste em

Accepted Answer

Alternativa A: identificar a lacuna existente entre as competências disponíveis na organização e aquelas demandadas para o
desempenho dos cargos nela existentes.

Answer

Alternativa B: mapear as competências existentes em outras organizações de excelência que atuem no mesmo mercado, aplicando-
as internamente.

Answer

Alternativa C: definir as competências de primeiro e segundo graus que cada colaborador deve desenvolver, atuando apenas sobre
as primeiras.

Answer

Alternativa D: estabelecer um ranqueamento dos profissionais mais competentes da organização, com promoções e desligamentos
automáticos a partir da posição ocupada.

Answer

Alternativa E: suprir os gaps (defasagens) de conhecimento dos colaboradores a partir da valorização e reconhecimento de outras
competências comportamentais.

Questão de Gestão de Pessoas — Prefeitura de Recife - PE — 2019 — Diversas

Ficha técnica da questão

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