Questão de Gestão de Pessoas — PG-DF 2011

Question

A gestão de competências no setor público brasileiro desperta crescente interesse dos estudiosos e dos responsáveis pelo
gerenciamento de pessoas nas organizações públicas. A adoção de um modelo de competência na gestão de pessoas
pressupõe requisitos, onde a organização pública

Accepted Answer

Alternativa D: identifica com precisão as lacunas funcionais retardadoras ou bloqueadoras dos objetivos estratégicos, com foco nos
resultados e no conhecimento, nas habilidades e nas atitudes desejáveis às equipes de servidores públicos.

Answer

Alternativa A: procura a melhor maneira para qualificar seus líderes e toda equipe de servidores públicos, a partir de perfis correlatos.

Answer

Alternativa B: delimita seus objetivos, metas, missão e visão de futuro, qualificando o seu pessoal com foco nas tendências
burocráticas organizacionais.

Answer

Alternativa C: qualifica as equipes de servidores públicos para desenvolver suas funções adequadamente.

Answer

Alternativa E: delimita seus objetivos, metas, missão e visão organizacional com foco na avaliação de desempenho.

Questão de Gestão de Pessoas — PG-DF — 2011 — Diversas

Ficha técnica da questão

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