Questão de Gestão de Pessoas — MP-PR 2013

Question

Sobre as funções, conceitos que envolvem Recursos Humanos, ou gestão de pessoas, leia as sentenças e assinale a
alternativa incorreta:

Accepted Answer

Alternativa B: Planejamento de mão-de-obra é a definição da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar na organização,
definição de suas competências, assim como a realização do recrutamento, seleção e treinamento das mesmas.

Answer

Alternativa A: Avaliação de desempenho é a informação sobre o desempenho das pessoas e definições de ações que permitam o
aprimoramento do desempenho (exemplo: ir para treinamento).

Answer

Alternativa C: Recrutamento e seleção consiste na localização e aquisição de pessoas com as habilidades apropriadas para a
organização.

Answer

Alternativa D: Treinamento e desenvolvimento é a transformação dos potenciais das pessoas em competências.

Answer

Alternativa E: Remuneração ou compensação é a definição de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.

Questão de Gestão de Pessoas — MP-PR — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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