Questão de Gestão de Pessoas — MAPA 2014

Question

A gestão estratégica de pessoas pode ser feita por meio de diferentes tipos de planejamento de RH, sendo alguns mais
genéricos e outros mais específicos. Em relação aos modelos de planejamento de pessoas, é correto afirmar que o modelo

Accepted Answer

Alternativa C: de substituição de postos-chave recebe os nomes de mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento para
o planejamento de funcionários.

Answer

Alternativa A: baseado na procura estimada do produto ou serviço mapeia o fluxo das pessoas para dentro, através e para fora da
organização.

Answer

Alternativa B: baseado no fluxo de pessoas focaliza, também, o nível operacional da empresa e é utilizado por organizações de
grande porte.

Answer

Alternativa D: baseado em segmentos de cargos baseia-se no conceito de que as necessidades de pessoal são uma variável
dependente da procura estimada do bem ou serviço.

Questão de Gestão de Pessoas — MAPA — 2014 — Diversas

Ficha técnica da questão

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