Questão de Gestão de Pessoas — IFC 2012

Question

Administrar as pessoas é prática e tema que está sendo discutido amplamente, nas muitas esferas dos ambientes
organizacionais. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer
dizer:

Accepted Answer

Alternativa B: Resumidamente, um conjunto de políticas bem como práticas que permitam o enfrentamento, comparação e
conciliação de expectativas entre a organização e pessoas.

Answer

Alternativa A: Resumidamente, um conjunto sistemático de técnicas para melhorar o desempenho das organizações em geral, no seu
nicho de atuação, levando-se em conta práticas de controle mediante processos de downsizing e outsourcing.

Answer

Alternativa C: Resumidamente, objetivos sistêmicos, metas equilibradas que enfatizam a necessidade de as pessoas atingirem seus
sonhos pessoais e os objetivos organizacionais.

Answer

Alternativa D: Resumidamente, um conjunto sistemático de normas e regras, baseadas em pesquisas amplas e conceituais, que
delimitam, norteiam a atuação das pessoas e não as coloca como agentes de mudança no processo de competitividade
organizacional.

Answer

Alternativa E: Resumidamente, políticas diversas e difusas, práticas e estratégias convergentes para direcionar as ações das
pessoas da empresa no seu ambiente interno e externo, primordialmente no mercado de trabalho e no novo conceito de
mercado de recursos humanos, dentro das concepções de capital intelectual e empresas.

Questão de Gestão de Pessoas — IFC — 2012 — Diversas

Ficha técnica da questão

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