Questão de Gestão de Pessoas — IBGE 2013

Question

A cultura organizacional é transmitida aos colaboradores de diversas maneiras, entre as quais os rituais, que expressam e
reforçam os valores fundamentais da organização.
Neste sentido, os ritos de

Accepted Answer

Alternativa A: integração encorajam e revivem sentimentos em comum que unem as pessoas e as mantêm fiéis a um sistema social.
São eventos que reafirmam a correção moral das normas habituais, como por exemplo, a Festa de Natal da empresa,
aniversariantes do mês, café da manhã com o presidente.

Answer

Alternativa B: redução de conflitos renovam a estrutura, a estratégia e a gestão da empresa como um todo. São caracterizados por
programas de redesenho de trabalho, de grupos de trabalho, feedback das ações, negociação coletiva de sindicatos,entre
outros.

Answer

Alternativa C: passagem enaltecem as qualidades das pessoas por meio de prêmios, reconhecimento público de seus feitos e
facilitam a transição de uma pessoa para papéis sociais e status que lhe são novos. Um bom exemplo deste rito é o
Prêmio Nobel e o Oscar.

Answer

Alternativa D: degradação estão relacionados com eventos inevitáveis da vida cotidiana. São eventos que marcam uma ruptura de
um estado, como por exemplo, um empregado que se aposenta, um diretor que vira presidente da companhia.

Answer

Alternativa E: reforço estão relacionados com eventos negativos, de humilhação. É uma associação das características e atitudes de
uma determinada pessoa com algo negativo que prejudica a companhia. Essa pessoa se torna tão prejudicial para a
empresa, que, aos poucos, ela vai perdendo suas responsabilidades até ser removida da sua posição.

Questão de Gestão de Pessoas — IBGE — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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