Questão de Gestão de Pessoas — IBGE 2013

Question

As carreiras paralelas múltiplas oferecem vantagens tanto para as organizações quanto para seus colaboradores.
Mas, para que elas alcancem seus objetivos é imprescindível que

Accepted Answer

Alternativa D: as várias trajetórias da carreira paralela apresentem critérios de permeabilidade bem claros, de tal forma que não
sejam criados ressentimentos quando houver troca de profissionais de uma trajetória para outra.

Answer

Alternativa A: uma rigorosa igualdade entre os braços técnico e gerencial, seja constituída nas carreiras em Y, ou entre as diversas
trajetórias, nas carreiras múltiplas, de forma que se instalem sentimentos de perdas iguais de ambos os lados.

Answer

Alternativa B: a equivalência do braço técnico ou das diversas trajetórias profissionais percorra até o mais baixo nível da carreira
gerencial da unidade a que pertencem os profissionais para que estes vislumbrem um desenvolvimento técnico bem largo.

Answer

Alternativa C: a migração de um profissional do braço técnico para o gerencial e seu retorno, caso não obtenha sucesso, seja
possível, e que alguém que se tenha desenvolvido no braço gerencial possa ser transferido para o braço técnico sem ter
de se equiparar em termos de contribuições técnicas a seus colegas do braço técnico.

Answer

Alternativa E: os critérios de ascensão sejam vagos em todas as trajetórias da carreira paralela e apresentem igualdade entre si para
reforçar o sentimento de justiça e não criar ressentimentos na organização.

Questão de Gestão de Pessoas — IBGE — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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