Questão de Gestão de Pessoas — IBGE 2013

Question

Num processo de seleção, muitas vezes os tomadores de decisões se valem excessivamente da própria experiência, de
seus impulsos, instintos e regras de ‘senso comum’ para o julgamento de candidatos.
Nesses vieses comuns à tomada de decisão, há uma tendência de incorrer no erro de

Accepted Answer

Alternativa A: viéis da compreensão tardia: acreditar que somos melhores do que na verdade somos em fazer previsões, que nos
torna falsamente confiantes.

Answer

Alternativa B: aleatoriedade: julgar as coisas com base nas informações mais facilmente disponíveis.

Answer

Alternativa C: escalada de comprometimento: ancorar o julgamento em uma informação inicial, o que dificulta o ajuste diante de
informações posteriores.

Answer

Alternativa D: aversão ao risco: buscar informações que corroborem escolhas anteriores e descartar as que contestem julgamentos
prévios.

Answer

Alternativa E: lógica: pressupor que as outras pessoas compartilham de seus valores e suas crenças.

Questão de Gestão de Pessoas — IBGE — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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