Questão de Gestão de Pessoas — Chesf 2012

Question

Algumas teorias de motivação ajudam no gerenciamento do clima organizacional.
Com o objetivo de motivar os funcionários de uma empresa, optou-se pela aplicação de uma delas, que é a teoria

Accepted Answer

Alternativa E: das Expectativas, que sustenta a ideia de que a motivação do funcionário depende do grau em que as recompensas da
organização satisfazem suas necessidades individuais e do grau em que elas são interessantes e valorizadas.

Answer

Alternativa A: X e Y de Frederick Herzberg, que postula a melhoria do salário, dos benefícios, das condições de trabalho, além da
implementação de políticas gerenciais que favoreçam as relações interpessoais.

Answer

Alternativa B: da Equidade, que propõe a eliminação do programa de remuneração flexível da organização, desvinculando o plano de
participação de lucros dos resultados da avaliação de desempenho.

Answer

Alternativa C: da Fixação de Objetivos, que deixa claro que cabe a cada funcionário fazer o melhor possível e dar o melhor de si no
desempenho de um trabalho, cancelando as reuniões mensais de feedback.

Answer

Alternativa D: da Avaliação Cognitiva, que associa recompensas externas, tais como remuneração pelo esforço, a comportamentos já
recompensados intrinsecamente.

Questão de Gestão de Pessoas — Chesf — 2012 — Diversas

Ficha técnica da questão

Comentários da comunidade(0)