Questão de Gestão de Pessoas — CAERN 2010

Question

O diretor do Posto de Saúde Nelson Mandela estabeleceu, para o ano de 2010, um aumento de 20% no número de
atendimentos à população. Para tal, decidiu aplicar um Programa de Treinamento, para atingir a meta estipulada para este
ano.
Assinale a opção que NÃO condiz com os objetivos de um programa de treinamento.

Accepted Answer

Alternativa D: estimular os funcionários a aumentar seu nível de competição, em relação aos seus colegas de trabalho, mesmo que
tal atitude venha a comprometer as interações plenas dentro das equipes

Answer

Alternativa A: proporcionar ao funcionário oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal em seu cargo atual e, também,
em outro cargo para o venha a ser promovido

Answer

Alternativa B: identificar os funcionários que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento em determinadas áreas de atividades e
selecionar os empregados com condição de promoção ou transferência

Answer

Alternativa C: mudar a atitude dos funcionários para criar um relacionamento interpessoal mais satisfatório, para torná-los mais
receptivos às técnicas de gerência, e para aumentar o seu nível de envolvimento

Answer

Alternativa E: utilizar instrumental adequado que permita a medição do desempenho do funcionário durante um dado período de
tempo, bem como considerar um possível potencial para outras funções

Questão de Gestão de Pessoas — CAERN — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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