Questão de Gestão de Pessoas — BACEN 2010

Question

O responsável pela seleção de cinco novos assistentes para a implementação de um processo escolhe,como mecanismo
de seleção, a entrevista estruturada, partindo da premissa de que ela é mais confiável porque

Accepted Answer

Alternativa A: se limita a perguntas relevantes que funcionam como previsores eficazes de desempenho e melhoram a confiabilidade
do processo de entrevistar.

Answer

Alternativa B: permite a identificação da capacidade do candidato de resolver problemas e é especialmente válida para determinar a
inteligência, o nível de motivação e as habilidades do candidato.

Answer

Alternativa C: permite verificar como o candidato reagirá sob pressão, a sua tendenciosidade diante de informações valiosas e os
seus estereótipos.

Answer

Alternativa D: permite que se criem perguntas à medida que a entrevista se desenvolve, gerando uma conversação amistosa que
favorece o compartilhamento de ideias e atitudes com o candidato.

Answer

Alternativa E: dá uma oportunidade a maiores discernimentos quanto às diferenças entre os candidatos, permitindo que as
informações negativas não recebam um peso indevidamente alto.

Questão de Gestão de Pessoas — BACEN — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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