Toda vez que se aborda qualquer questão, pode–se enfatizar os prós e contras. Quanto às limitações do recrutamento e seleção internos, correlacione as colunas dos tipos de limitações às suas características e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 1– Pessoas conectadas à cultura. 2– Relacionamentos em conflito. 3– Excesso nas promoções. ( ) “Princípio de Peter”: o bom desempenho no cargo é premiado com movimentações verticais até atingir uma função que o seu desempenho fica aquém do esperado e o funcionário estaciona. ( ) Evoluções sucessivas de um funcionário até que este se torne incompetente em relação ao cargo alcançado. ( ) “Ideias viciadas” após um certo tempo trabalhando numa determinada organização. ( ) Pessoas não estão com o mesmo propósito de tomar decisões acertadas para promoverem um trabalho de qualidade. ( ) Dificulta o rendimento global da organização.