Questão de Gestão de Pessoas — ANVISA 2013

Question

Em um mundo com significativas evoluções tecnológicas e globalizado, uma pessoa que não investir na sua
empregabilidade estará condenada à exclusão do universo dos empregos. Com relação a treinamento de pessoal, assinale
alternativa correta.

Accepted Answer

Alternativa C: O levantamento de necessidades é uma das etapas do processo de treinamento e envolve, além de uma avaliação das
condições de produção e de produtividade da empresa, aspectos do comportamento humano e do relacionamento
interpessoal.

Answer

Alternativa A: Gestores não admitem treinar seus funcionários, pois alegam que, dos conhecimentos adquiridos, a empresa de nada
se beneficia.

Answer

Alternativa B: Em uma visão estratégica, a responsabilidade de treinamento recai exclusivamente sobre o capital humano, pois o
funcionário é o único responsável pelo desenvolvimento das suas competências.

Answer

Alternativa D: A Consolidação das Leis do Trabalho em seu artigo 390–C estabelece que somente empresas com mais de mil
funcionários estão obrigadas a manter programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento profissional da mão de obra.

Answer

Alternativa E: Até o final do século XX, o treinamento de pessoal estava esquecido, mas, com as mudanças tecnológicas e a
consolidação da globalização, ganhou novos investimentos e valorização.

Questão de Gestão de Pessoas — ANVISA — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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