Questão de Gestão de Pessoas — ANVISA 2013

Question

Há inúmeros fatores intervenientes que provocam significativas alterações no planejamento de Gestão de Pessoas. Acerca
desses fatores, assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

Alternativa A: O absenteísmo, numa organização de gestão participativa, pode não se concretizar em custos para a empresa.

Answer

Alternativa B: A rotatividade de pessoas é medida pela mobilidade interna, isto é, todas as movimentações internas, como promoções
e transferências, são computadas, e quanto maior for o resultado, mais positiva é a mobilidade interna.

Answer

Alternativa C: A rotatividade de pessoal não é custo para a organização, mas sim investimento, pois “oxigena” as áreas de trabalho.

Answer

Alternativa D: A capacidade de assiduidade ao trabalho é afetada apenas por fatores externos, como, por exemplo, greve de
transportes coletivos, manifestações e condições climáticas.

Answer

Alternativa E: O plano de carreira é a principal causa da rotatividade de pessoal, pois estimula o funcionário a procurar funções
diferentes na própria organização.

Questão de Gestão de Pessoas — ANVISA — 2013 — Diversas

Ficha técnica da questão

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