Questões de Gestão de Pessoas — UFRPE 2016 — Diversas

Questão 1UFRPE·Diversas·2016Gestão de Pessoas

De acordo com Maslow, as necessidades humanas são divididas em categorias de necessidades:

Ade autorrealização, de estima, sociais, de segurança e básicas.Bde autorrealização, de estima, de segurança e afetivas.Cde segurança, básicas, de estima e sociais.Dsociais, afetivas e psicológicas.Ebásicas, sociais e afetivas.

Questão 2UFRPE·Diversas·2016Gestão de Pessoas

A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos (MI) e os motivos externos (ME). Coloque, nos parênteses abaixo, MI para os motivos internos e ME para os motivos externos. ( ) Necessidades ( ) Incentivos ( ) Estímulos

( ) Aptidões ( ) Valores A sequência correta, de cima para baixo, é:

Questão 3UFRPE·Diversas·2016Gestão de Pessoas

Barreiras são os problemas que interferem na comunicação. As barreiras de natureza semântica estão relacionadas com:

Aa surdez, a gagueira e a não articulação fonética.Bas atitudes, crenças, valores e a cultura das pessoas.Co inadequado uso de uma linguagem não comum ao receptor.Das percepções equivocadas de acordo com determinadas experiências e distintos marcos de referência.Eo barulho, ambientes e equipamentos inadequados, que podem dificultar ou mesmo impedir que a comunicação ocorra.