Questões de Psicologia — UFAM 2016

De acordo com Jesus (2012), em uma perspectiva psicossocial, considera-se que as pessoas se organizam em grupos e protestam em nome de uma causa comum, muitas vezes sacrificando seu conforto pessoal por várias razões, que podem estar fundamentadas em diferentes fatores. Assinale o que está INCORRETO:

Para Spink (2003), a Psicologia Social da Saúde é como um campo ampliado de atuação do psicólogo nas instituições de saúde. Essa ampliação ocorreria, principalmente, em relação ao referencial de trabalho utilizado e exercido, pois, segundo a autora, a intervenção deve ser contextualizada, ou seja, é importante compreender toda a história e o contexto da instituição na qual será implementada uma ação, assim como as pessoas que compõem essa instituição. Sobre as condições para sua implementação, é INCORRETO afirmar:

Sobre a avaliação psicológica em Psicologia Organizacional, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Os testes psicométricos podem ser utilizados como uma medida de desempenho. ( ) Pode-se utilizar testes psicológicos, entrevista psicológica, provas situacionais e dinâmicas de grupo para a realização de uma avaliação psicológica. ( ) No processo de seleção de pessoas, é necessário o uso de instrumentos reconhecidos pela comunidade científica e escolhidos com base no perfil profissiográfico do cargo pretendido. ( ) Os testes de personalidade são bons preditores de riscos das situações de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

De acordo com Guareschi (2008), a Psicologia Social crítica surge trazendo como um dos seus principais pressupostos de pesquisa o de mostrar a falsa neutralidade do experimentalismo e o de buscar desenvolver uma produção de conhecimento em que o sujeito seja um agente ativo dessa produção, mostrando, portanto, que não há separação entre sujeito e objeto e pesquisador/pesquisado. Podem ser considerados aspectos priorizados nas pesquisas da Psicologia Social crítica: I. O ser humano na contemporaneidade. II. Investigação de contextos históricos, sociais, econômicos e culturais dos sujeitos pesquisados. III. Diálogos com áreas vizinhas, como a Sociologia, Antropologia e Educação. IV. Estratégias de mensuração de atitudes. V. Atração e repulsa interpessoal. Assinale a alternativa correta:

A Psicodinâmica do Trabalho (PDT), abordagem de origem francesa preconizada por Christophe Dejours, vem se desenvolvendo no Brasil, em especial a partir dos anos 90. Sobre essa abordagem teórica e metodológica, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A PDT é considerada uma abordagem Clínica do Trabalho. ( ) A Organização do Trabalho (OT) constitui-se como conceito relevante para análise em psicodinâmica do trabalho, pois engloba e articula o trabalho prescrito às vivências concretas do real do trabalho. ( ) A PDT introduz as concepções de sofrimento patogênico e sofrimento criativo, referindo que o sofrimento no trabalho pode tanto se intensificar, chegando ao adoecimento e até ao suicídio, como pode ser criativo, conduzindo ao sentido e prazer no trabalho. ( ) Na PDT a forma de reconhecimento considerada mais relevante à atribuição de sentido ao trabalho é o reconhecimento que o trabalhador profere sobre seu próprio trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Segundo Martins (2013), as tendências percebidas nas pesquisas brasileiras que relacionam a Psicologia Social às relações étnico-raciais são as seguintes: I. Compreender como ocorre a manifestação do preconceito e do racismo nos indivíduos e grupos. II. Investigar os efeitos que o preconceito e o racismo produzem sobre aqueles indivíduos e grupos aos quais esses estudos se dirigem. III. Investigar as formas sutis de manifestação desses fenômenos, tendo em vista que, na atualidade, tais formas são disfarçadas e indiretas. Assinale a alternativa correta:

O nexo causal entre os transtornos mentais e os aspectos relacionados ao trabalho é um grande desafio que se apresenta ao psicólogo. Sobre situações em que é possível o estabelecimento do nexo, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) É possível estabelecer o nexo quando o trabalho pode ser causa necessária para o adoecimento. Por exemplo: casos de exposição a substâncias tóxicas que podem comprometer funções cognitivas e levar ao quadro de transtorno orgânico de personalidade; ou a exposição a um evento ou situação estressante de natureza excepcionalmente ameaçadora que pode desencadear o quadro de Transtorno de Estresse Pós-traumático. ( ) É possível estabelecer o nexo quando o trabalho pode ser fator contributivo, mas não necessário, por exemplo, no caso

de esgotamento profissional em um contexto de estresse laboral prolongado, que pode desencadear a síndrome de Burnout ou a neurose profissional, nas quais o trabalho pode ser considerado fator de risco no conjunto de fatores de risco associados à etiologia da doença. ( ) É possível estabelecer o nexo quando o trabalho se apresenta como provocador de um distúrbio psíquico latente ou agravador de doença já estabelecida. Nesse caso, mesmo a doença já existindo previamente, pode ser considerada como relacionada ao trabalho. ( ) É necessária atenção especial dos psicólogos em relação ao trabalho desenvolvido pela pessoa que está sendo atendida, para não atribuir o problema de saúde apresentado pelo trabalhador unicamente a fatores individuais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

São princípios que norteiam os estudos da cognição social: I. O indivíduo como um avarento cognitivo. II. Orientação para os processos. III. Pessoas como agentes causais. IV. Percepção mútua. V. Centralidade do eu. VI. Qualidade da percepção. VII. Orientação pragmática (tático-motivada). VIII.Predominância dos processos automáticos (indivíduo como ator-ativado). Assinale a alternativa correta:

Sobre a Psicologia Social do Trabalho (Bernardo, Souza e Pinzón, 2015), é INCORRETO afirmar que: perspectiva dos próprios trabalhadores, entendendo que o trabalho é constituído por espaços de socialização, de construção de identidades, experiências e significados, possibilitados por práticas cotidianas e interações.

De acordo com Paul Spector (2005), avaliação de desempenho é um processo de duas etapas, em que primeira é a definição do que significa bom desempenho (desenvolvimento do critério), seguida pela implementação de um procedimento para avaliar os funcionários, determinando o quanto eles satisfazem tais critérios. A partir dessa perspectiva, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) As avaliações de desempenho podem ser utilizadas para efeito de decisões administrativas, desenvolvimento de feedback aos funcionários e também na pesquisa para determinar a eficiência das práticas e dos procedimentos organizacionais. ( ) A Avaliação de Desempenho considera as metas estabelecidas e os resultados alcançados. ( ) O feedback é parte central do processo de avaliação de desempenho. ( ) No feedback 360° o trabalhador é avaliado exclusivamente por seu superior hierárquico. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

O Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT) e o burnout são patologias que têm acometido trabalhadores de algumas categorias profissionais. Sobre essas patologias, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) São consideradas características do burnout: a exaustão emocional, a despersonalização e a baixa realização profissional. ( ) O Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT) pode ocorrer mesmo quando não houve um evento traumático antecedente às manifestações clínicas. ( ) São considerados sintomas do TEPT: sintomas de rememoração involuntária, fenômenos de evitação (esquiva), hipervigilância e hiperexitabilidade. ( ) O burnout é uma síndrome de esgotamento profissional que atinge exclusivamente trabalhadores de educação. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Segundo Bleger (2011), a identidade grupal é formada pela identidade proporcionada por trabalho em comum, cujo fim é estabelecer interação e comportamentos institucionalizados; já a outra identidade é dada pela integração e interação entre as pessoas. Todavia, outra identidade, que é particular, é a identidade grupal sincrética, que não é dada pela integração ou interação, mas pela socialização. Sobre os tipos e características dos grupos, assinale a alternativa INCORRETA:

O Comportamento Organizacional é um campo teórico multidisciplinar que se propõe analisar: I. o nexo causal entre trabalho e adoecimento. II. as ações dos indivíduos nas organizações (nível de microanálise). III. os comportamentos dos grupos e equipes de trabalho. IV.as vivências subjetivas de prazer e sofrimento. Assinale a alternativa correta:

Guareschi (2008), no seu estudo sobre a ética nos paradigmas da Psicologia Social, defende a existência de quatro dimensões que estão presentes em todo paradigma. São elas:

Sobre os processos de recrutamento e seleção, é INCORRETO afirmar que:

As discussões que deram origem à elaboração da resolução CFP n° 001/99, de 22 de março de 1999, que "estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual", ocorreram por volta de 1998, quando o Conselho Federal recebeu denúncias de grupos e organizações ligadas à defesa dos direitos dos homossexuais, sobre práticas profissionais de psicólogos. Qual era o conteúdo dessas denúncias?

Sobre os pressupostos da teoria das Representações Sociais, centrada nos modos de funcionamento do pensamento cotidiano, é INCORRETO afirmar, Almeida e Santos, (2011):

Sobre a Análise de Necessidades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A Análise Organizacional é direcionada para a identificação dos indivíduos, grupos ou equipes que mais necessitam de determinados conjuntos de CHAs. ( ) A Análise das Tarefas refere-se ao alinhamento das ações de TD&E com a estratégia organizacional (missão, visão, valores organizacionais etc). ( ) A análise Individual é direcionada para o mapeamento dos conjuntos de CHAs necessários para que os indivíduos possam realizar adequadamente suas atividades. ( ) A Avaliação de necessidade de ação de TD&E deve ocorrer após o Planejamento das ações de TD&E. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

De acordo com Lane (2013), o conteúdo do trabalho do psicólogo na comunidade é: I. Com a linguagem e representações. II. Com a análise das três categorias fundamentais – atividade, consciência e identidade. III. Com relações grupais – vínculo essencial entre o indivíduo e a sociedade. IV. Com as emoções e afetos próprios da subjetividade. V. Com as ações em nível da consciência, da atividade e da identidade dos indivíduos que irão, algum dia, viver em verdadeira comunidade. Assinale a alternativa correta:

Sobre a atuação do psicólogo em saúde do trabalhador foram feitas as seguintes afirmativas: I. Na política de Saúde do Trabalhador, os transtornos mentais relacionados ao trabalho são agravos à saúde do trabalhador que demandam notificação compulsória. II. No campo dos estudos epidemiológicos, os dados de caráter coletivo favorecem o reconhecimento da relação entre trabalho e adoecimento. III. Independentemente do seu espaço de atuação, o psicólogo deve sempre colaborar com a saúde dos trabalhadores. Durante uma escuta clínica, o psicólogo deve estar atento à relação entre saúde, subjetividade e trabalho, não devendo perder de vista a centralidade do trabalho na compreensão da subjetividade humana.

IV. As ações de vigilância em Saúde do Trabalhador incluem a identificação, o controle e a eliminação dos riscos nos locais de trabalho. Objetiva identificar riscos à saúde nos contextos de trabalho e indicar modificações, visando à prevenção primária. Assinale a alternativa correta:

Segundo o Caderno de Políticas Públicas (CRP 08 – 2007), a elaboração de uma Política Pública segue algumas etapas de trabalho. Devemos, porém, reconhecê-las como um processo e não como fases que estabelecem entre si uma relação de linearidade. São elas: I. Identificação do problema. II. Inclusão na agenda. III. Deliberação das estratégias. IV. Desenvolvimento da intervenção. V. Implantação das políticas. VI. Conclusão. Assinale a alternativa correta:

Entre as diferentes definições de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), costumam-se destacar alguns indicadores, dentre os quais: o sentido do trabalho, o bem-estar psicológico/sofrimento psicológico, o presenteísmo e o equilíbrio entre trabalho e vida privada. Sobre esses indicadores, foram feitas as seguintes afirmativas: I. De acordo com a teoria dejouriana, o trabalho nunca é neutro em relação à saúde dos trabalhadores, podendo tanto promover o bemestar, sentido e prazer, como implicar intensificação do sofrimento e até adoecimento. II. O presenteísmo refere-se a situações em que o trabalhador comparece ao trabalho mesmo quando está doente. III. Fala-se em presenteísmo nas situações em que as pessoas permanecem trabalhando mesmo após a aposentadoria. IV.O impacto do conflito trabalho-família sobre a saúde mental dos trabalhadores é considerável. Entretanto, as organizações não podem intervir nessa relação, pois o equilíbrio trabalho-família decorre exclusivamente de escolhas dos trabalhadores, a partir da atribuição de relevância entre a vida pessoal e a vida profissional. Assinale a alternativa correta:

Torres e Neiva (2011) defendem que a Psicologia Social brasileira foi marcada por duas tendências em oposição: uma delas representada por Aroldo Rodrigues e José Augusto Dela Coleta e outra por Silvia Lane. São elas:

O recrutamento interno tem como vantagem:

Segundo Freitas (2005), a Psicologia Social Comunitária prioriza os seguintes níveis: I. As repercussões psicossociais das condições de vida de indivíduos e grupos. II. A construção de conhecimentos para orientar a definição de objetivos e as estratégias de intervenção. III. O compromisso político e o desenvolvimento de práticas coletivas que valorizem as relações humanas. IV. A atuação do psicólogo social comunitário, que representa uma referência para as práticas sociais com diretrizes teóricas e metodológicas. V. A valorização de questões individuais sobre questões grupais. Assinale a alternativa correta:

A Saúde do Trabalhador corresponde a um campo de saber e de práticas que incorpora contribuições teóricas da Saúde Coletiva, da Medicina Social Latino-Americana e da Saúde Pública. A atuação do psicólogo nesse campo é direcionada ao trabalho e aos processos que o organizam no âmbito dos serviços púbicos de saúde. Sobre a política de Saúde do Trabalhador, é CORRETO afirmar que:

Segundo Miranda, Andrade e Almeida (2010), somos produto de uma sociedade patriarcal onde impera um discurso dominante que coloca a mulher em uma posição desprivilegiada e subalternizada em comparação aos homens. Os homens estão em vantagem de oportunidades. As autoras justificam essa afirmação por alguns fatos: I. Os homens ainda possuem os maiores salários para os mesmos cargos desempenhados por mulheres. II. Os cargos de chefia e de política são assumidos por eles, em sua maioria. III. Os homens têm liberdade sexual sem serem rotulados – ao contrário, eles são os garanhões, enquanto as mulheres são consideradas levianas. IV. Eles podem trair, mas se sentem no direito de espancar ou matar a parceira quando ela os trai. V. Quando resolvem trabalhar em áreas socialmente consideradas como tipicamente “femininas”, eles têm maior ascensão: tornam-se chefes de cozinha, chefes de costura etc. Assinale a alternativa correta:

Sobre as ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E), assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Processos de TD&E podem ser concebidos como ações organizacionais que utilizam a tecnologia instrucional na promoção do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), para suprir lacunas de desempenho no trabalho e/ou preparar os trabalhadores para novas funções. ( ) Enquanto a educação corresponde a ações direcionadas a atividades atualmente desempenhadas, o treinamento refere-se à ação voltada para atividades que serão desempenhadas em um futuro breve. ( ) Desenvolvimento corresponde a ações orientadas para o crescimento pessoal e profissional do funcionário, e sem vínculo estreito com as atividades desenvolvidas por ele. ( ) As ações de TD&E devem partir de um processo de Análise das Necessidades de Treinamento. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Alves e Silva (2006) propõem o conceito de Psicologia Escolar Social. Assinale a característica INCORRETA:

Em meados do século XX, a tão aludida Administração Científica do Trabalho de Taylor parte da valorização do conhecimento científico, no sentido da formulação de métodos objetivos de execução, uniformes e heteroprescritos. Essa racionalização da organização do trabalho, a partir da introdução de normas e procedimentos sistemáticos e uniformes, visava identificar e caracterizar a melhor e única forma de execução do trabalho. Acreditava-se, portanto, em uma possível adequação perfeita entre o trabalho concebido pela gerência e a execução por parte dos operadores. Entretanto, ao se aproximar do trabalho humano em situações reais, a Ergonomia revelou que o trabalho efetuado não correspondia ao trabalho esperado. Essa defasagem entre o trabalho prescrito e a forma como ele realmente é efetuado foi amplamente incorporada à Psicologia do Trabalho e possibilitou a construção de conceitos como o de Inteligência Prática. A partir desse entendimento, foram feitas as seguintes afirmativas: I. Para a Ergonomia, a Atividade corresponde ao trabalho prescrito, ou seja, a forma como o trabalho é concebido. II. Em acordo com a teoria dejouriana, o trabalhador, ao constatar a impraticabilidade exata da prescrição, inevitavelmente será afetado, inicialmente, por uma experiência penosa – a experiência de fracasso. III. O trabalhador, ao ser afetado pela impossibilidade de seguir estritamente a prescrição, mobilizará sua busca por solução. Nessa busca por soluções, o trabalhador pode recorrer à Inteligência Prática. IV. Cinco características metapsicológicas da Inteligência Prática apresentadas na teoria dejouriana são: a Inteligência Prática é fundamentalmente enraizada no corpo; concede maior importância aos resultados da ação do que ao caminho empreendido para alcançá-los; está presente em todas as atividades de trabalho; possui poder criador; é amplamente difundida entre os homens em seu aspecto potencial. Assinale a alternativa correta:

De acordo com o CFP, a criação do Centro de Referências Técnicas em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP) é um desdobramento de reflexões sobre a prática profissional dos psicólogos no Brasil, iniciadas ainda nos anos de 1970 . Tais reflexões se ampliaram em paralelo com a progressiva inserção dos psicólogos no campo social durante as décadas de 1980 e 1990, o que tornou urgente a necessidade de aprofundar e embasar melhor os conhecimentos sobre a relação entre Psicologia e Políticas Públicas. Sobre a história do CREPOP, é INCORRETO afirmar:

São estratégias eficientes para atração e retenção de talentos na organização as afirmativas a seguir, EXCETO:

Sobre a história da Psicologia Social no Brasil, é INCORRETO afirmar:

Para Sawaia (2009), a desigualdade social se caracteriza por ameaça permanente à I . Ela cerceia a experiência, a mobilidade, a vontade e impõe diferentes formas de II . Essa depauperação permanente produz intenso sofrimento, uma tristeza que se cristaliza em um estado de paixão crônico na vida cotidiana, que se reproduz no corpo memorioso de geração a geração. Bloqueia o poder do corpo de afetar e ser afetado, rompendo os nexos entre mente e corpo, entre as funções psicológicas superiores e a sociedade. Assinale a alternativa que completa as lacunas do texto acima de forma CORRETA:

Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram o modelo da Liderança Situacional. Essa perspectiva situacional explica a liderança dentro de um contexto mais amplo e parte do princípio de que não existe um único estilo de liderança válido para toda e qualquer situação. O modelo de Liderança Situacional parte da premissa de que a liderança eficaz é uma função que envolve três variáveis: o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação encontrada. Sobre a Liderança Situacional, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A Liderança situacional é um modelo que estabelece uma relação entre liderança, motivação e poder, no qual o desempenho dos liderados não é avaliado pelo líder. ( ) Conta com uma perspectiva contingencial em que o líder busca adequar-se ao momento, alterando o seu estilo de acordo com a situação. ( ) Na perspectiva situacional, o líder busca descobrir o melhor estilo de liderança que ele deve manter como sua forma de atuar, em vez de alterar o seu estilo de acordo com a situação. ( ) A liderança situacional defende a necessidade de uma direção rígida, para que as tarefas sejam desempenhadas de forma produtiva por parte dos liderados que ainda não apresentam o grau de maturidade desejado. A autonomia vai sendo conferida aos liderados na medida em que são elevados seus níveis de maturidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Dejours (2012) defende que, para haver um trabalho coletivo, é necessária a reunião de inteligências singulares inscritas em uma dinâmica coletiva comum. Sendo assim, para descrever um trabalho coletivo, faz-se mister expor a cooperação e as condições que a tornam possível. Dentre as condições, ele relaciona: visibilidade, confiança, deliberação e arbitragem das controvérsias. A esse respeito, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Um aspecto que contribui para a cooperação é a visibilidade, ou seja, deve-se fazer conhecer aos colegas explicitamente como se faz, em que medida se respeita ou se afasta das regras. ( ) A cooperação só é possível de forma horizontalizada, entre os pares. ( ) O trabalho como atividade coletiva de cooperação permite viver junto a indivíduos movidos por interesses egocêntricos. ( ) Para que se possa cooperar e trabalhar junto, colocam-se em debate as diferentes formas de trabalhar, selecionando-se aquelas que contribuam com a cooperação. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

O sistema de saúde brasileiro se fundamenta nos preceitos do SUS, tendo políticas públicas dirigidas à promoção da saúde, prevenção de doenças, tratamento e reabilitação, buscando resguardar os conceitos de: I. Universalidade: todos têm direito a atendimento nos serviços de saúde do SUS, independente de estar ou não contribuindo com o sistema previdenciário. II. Equidade: todos têm direito a atendimento, sem discriminação ou privilégios, de acordo com as suas necessidades, oferecendo-se mais atenção a quem precisa mais, de forma a reduzir desigualdades. III. Integralidade: todo brasileiro tem direito ao atendimento preventivo e curativo, sem distinção, a todas as suas demandas. IV. Descentralização: a responsabilidade pelo atendimento cabe às três esferas governamentais (federal, estadual e municipal). V. Hierarquização: organização das ações de saúde das diferentes esferas de governo, para o atendimento em nível primário, secundário e terciário da assistência, de forma a contemplar a complexidade do cuidado. Assinale a alternativa correta:

O Absenteísmo no trabalho refere-se à falta de assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos sociais. Sobre as ausências não previstas ao trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) As ausências ao trabalho (não previstas) afetam as empresas, provocam custos diretos e indiretos. Esse absenteísmo é considerado um fenômeno de etiologia multifatorial, ou seja, não parece existir uma relação precisa de causa e efeito, mas sim um conjunto de variáveis que podem levar ao mesmo. ( ) Este tipo de absenteísmo pode ser indicador de avaliação da saúde dos trabalhadores, das condições em que o trabalho é realizado, da política de recursos humanos das empresas e do serviço de saúde ocupacional dessas

organizações. ( ) Geralmente, o absenteísmo de curta duração está mais associado às condições de saúde e a problemas familiares, enquanto que o absentismo de longa duração tem uma maior relação com causas de origem organizacional, como a cultura da empresa que permite faltas ou à insatisfação dos trabalhadores com o seu trabalho. ( ) A ausência e a rotatividade podem ocorrer como reações alternativas da insatisfação no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Sobre grupos e equipes de trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) A reunião de duas ou mais pessoas, interdependentes e interativas, no sentido da obtenção de um objetivo, pode ser considerada grupo. ( ) Nos grupos, a realização do trabalho depende fundamentalmente do esforço individual, enquanto na equipe depende tanto do esforço individual quanto do coletivo. ( ) Nas equipes, cada empregado responsabilizase apenas pelos seus resultados. ( ) As equipes de trabalho possuem objetivo de trabalho compartilhado. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Segundo Guareschi (2008), atualmente, o Construcionismo Social vem marcar uma nova abordagem na Psicologia Social e se situa num paradigma das teorias sociais críticas. Essa teoria toma como fundamentais questões como: I. Ideia de subjetividade humana dada como algo por inteiro e não como processos interrompidos e fluidos. II. Por incluir em seu corpo teórico e metodológico as práticas discursivas e a produção de sentidos no cotidiano, deve-se dizer que o Construcionismo Social inicia na Psicologia social uma virada linguística. III. O Construcionismo Social concebe tanto o sujeito como o objeto como construções histórico-sociais. IV. Estabelece uma crítica à ideia representacionista do conhecimento e da objetividade, problematizando aspectos sobre a realidade e o sujeito. V. Através de questões da linguagem, o Construcionismo Social incorpora, em parte, a perspectiva linguística do estruturalismo e a discussão das práticas discursivas e de discurso do pós-estruturalismo, nas análises sobre a produção de sentidos no cotidiano, dentro da sua abordagem teórico-metodológica. Assinale a alternativa correta:

A resolução nº 018/02, do Conselho Federal de Psicologia, que estabelece normas de atuação para o(a ) psicólogo(a ) em relação ao preconceito e à discriminação racial, completou 10 anos em 2012 Apesar dela, e de variadas iniciativas voltadas para debater o tema ao longo desse período, o tema não penetrou de forma significativa no conjunto dos problemas abordados pelos(as) profissionais. Analise os artigos da resolução CFP 018/2002 e assinale a alternativa que apresenta o INCORRETO:

No campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), algumas abordagens teórico-metodológicas que focam o estudo da relação entre trabalho e subjetividade são denominadas Clínicas do Trabalho. São consideradas abordagens Clínicas do Trabalho:

Desde a abertura política na década de 80 do século XX, após a ditadura militar iniciada em 1964, o Brasil tem testemunhado o surgimento e crescimento de novas formas de lidar com os problemas sociais e, consequentemente, tem- se percebido que os movimentos sociais se consolidam como espaços alternativos de reivindicação popular. Pode ser considerado um movimento de gênero:

De acordo com Torres (2011), a expressão “Psicologia Social” foi utilizada pela primeira vez em 1908 e os seus principais precursores são: I. Darwin e Spencer, na Inglaterra. II. Wundt, na Alemanha. III. Durkheim, Tarde e Le Bom, na França. IV. Charles Cooley e George Mead, nos Estados Unidos. V. Moscovici e Marková, na América Latina. Assinale a alternativa correta:

Sobre o Assédio Moral e o Assédio Sexual no Trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) O Assédio Moral pode ser concebido como situação de agressividade no trabalho, marcado por comportamentos repetitivos e sistemáticos, com o propósito de prejudicar e excluir alvos escolhidos. ( ) O Assédio Sexual refere-se a condutas de natureza sexual (verbal, gestual etc.), propostas ou impostas a alguém contra sua vontade, sobretudo em locais de trabalho. ( ) O Assédio Moral é de natureza vertical, ou seja, os atos de violência sempre partem do chefe ou superior hierárquico para os subordinados. ( ) Sempre que há violência no trabalho há Assédio Moral. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:

Em 2013, os Conselhos Regionais e Federal de Psicologia disponibilizaram uma cartilha com informações de natureza ética, teórica e metodológica sobre a avaliação psicológica. Nessa cartilha, esclarece-se que compete ao psicólogo analisar criticamente os resultados obtidos, com o intuito de verificar se realmente forneceram elementos seguros e suficientes para a tomada de decisão nos vários contextos de atuação do psicólogo. Sobre os princípios éticos básicos que regem o uso da avaliação psicológica, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas: ( ) Os testes psicológicos utilizados no contexto profissional devem contar com parecer favorável do CFP. Esses testes se encontram listados no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi). ( ) A avaliação psicológica deverá ser realizada em condições ambientais adequadas, de modo a assegurar a qualidade e o sigilo das informações obtidas. ( ) Todos os documentos e registros da avaliação psicológica, usados em organizações, devem ser disponibilizados aos superiores hierárquicos para que eles possam tomar decisões sobre como proceder com essas avaliações. ( ) É atribuição do psicólogo organizacional ensinar como aplicar e avaliar testes psicológicos aos profissionais da gestão de pessoas, independentemente da formação profissional destes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo: