Questões de Segurança e Saúde no Trabalho — TRT - 5¬ RegiÒo (BA) / Diversas

Questão 1TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2013Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade estabelece:

ANos trabalhos e nas atividades e serviços em eletricidade devem ser adotadas medidas corretivas destinadas ao controle dos riscos adicionais, especialmente quanto à altura, confinamento, campos elétricos e magnéticos e outros agravantes, adotando-se a sinalização de segurança.BNos locais de trabalho só podem ser utilizados equipamentos, dispositivos e ferramentas elétricas com certificado de garantia e calibração do INMETRO.CAs operações elementares como ligar e desligar circuitos elétricos, realizadas em baixa tensão, com materiais e equipamentos elétricos em perfeito estado de conservação, adequados para operação, podem ser realizadas por qualquer pessoa não advertida.DNos estabelecimentos com carga instalada superior a 65 kW é suficiente constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas.EAs intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 100 Volts, em corrente alternada ou contínua, somente podem ser realizadas por trabalhadores autônomos com certificado emitido por organismos reconhecidos de formação profissional.

Questão 2TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2013Segurança e Saúde no Trabalho

Constitui ato faltoso do empregado, em relação às disposições gerais das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho, a recusa injustificada em

Ainformar ao empregador e colegas sobre os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e os resultados dos exames médicos aos quais o próprio trabalhador tenha sido submetido.Bcumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, instituídas pela SSST, cumprir as normas impostas pela CIPA local e usar o EPI fornecido pelo empregador.Ccumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, cumprir as ordens de serviço expedidas pelo empregador e usar o EPI fornecido pelo empregador.Dcumprir as normas impostas pela CIPA local, informar aos empregados sobre os resultados dos exames médicos aos quais o próprio trabalhador tenha sido submetido e cumprir os regulamentos instituídos pela SSST.Ecumprir as disposições legais instituídas pela SSST, cumprir as normas impostas pela CIPA local e informar aos empregados sobre os resultados dos exames médicos aos quais o próprio trabalhador tenha sido submetido.

Questão 3TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2013Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação às atitudes de trabalho dos colaboradores da foto, considere: I. Deve existir um profissional habilitado legal responsável pela obra que, face às atitudes apresentadas na foto, providencie treinamento adequado imediato a todos os colaboradores, e não somente àqueles que estão em desacordo com as normas de saúde e segurança do trabalho. II. Se a atitude do trabalhador (2) for punida com a imediata demissão, com base nos requisitos da NR-07, a empresa se exime de punição frente à legislação do MTE, bastando, para tanto, registrar a ação em seu livro da CIPA.

III. Se o trabalhador (2) for presidente da CIPA, ele não poderá ser demitido, face o exposto na NR-05 e na CLT, desde que não esteja em período de experiência. Está correto o que se afirma em

Questão 4TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2013Segurança e Saúde no Trabalho

Atenção: Para responder às questões de números 55 a 57, considere a NR-20 - Segurança e Saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis. Com relação à capacitação para os trabalhadores que adentram as áreas 1, 2 e 3 e suas respectivas classes e mantenham contato direto com o processo ou processamento produtivo, nas operações de manutenção e inspeção, o número mínimo de horas necessárias à formação em treinamento é, respectivamente, de