TRT - 5¬ RegiÒo (BA)Diversas

Questões de Direito do Trabalho

154 questões com gabarito verificado e explicação por IA. Mostrando página 1 de 6.

Questão 1TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

O salário-família não é devido aos trabalhadores rurais.

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Questão 2TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Caso um trabalhador de uma indústria de tabacos, ao final de cada mês, receba da empresa quatro maços de cigarros como complemento de sua remuneração, é correto afirmar que, nesse caso, os cigarros recebidos por ele constituem salário utilidade.

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Questão 3TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens subseqüentes de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Na impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado, é admissível que ele outorgue procuração para que, em seu lugar, terceiro entre em exercício.

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Questão 4TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, acerca dos atos administrativos e do procedimento administrativo disciplinado no âmbito da administração federal. A revogação de ato administrativo por motivo de conveniência e oportunidade deve respeitar os direitos eventualmente adquiridos.

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Questão 5TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

O TRT da 5.ª região, com sede em Salvador, é entidade integrante da justiça do trabalho.

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Questão 6TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens subseqüentes de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. O servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o serviço público será colocado em disponibilidade.

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Questão 7TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens subseqüentes de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. Não será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo.

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Questão 8TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

É proibido o retardamento imotivado de execução de obra, quando existir previsão orçamentária para sua execução total, ressalvada a hipótese de insuficiência financeira ou comprovado motivo de ordem técnica.

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Questão 9TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens subseqüentes de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. O servidor tem direito, observado o interesse da administração, a afastar-se do cargo a cada qüinqüênio de efetivo exercício, por até três meses e com a respectiva remuneração, para participar de curso de capacitação profissional.

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Questão 10TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

É lícito ao empregador realizar o pagamento ao empregado de várias verbas por meio de única parcela, sem discriminar quais delas estão sendo quitadas.

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Questão 11TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens subseqüentes de acordo com a Lei n.º 8.112/1990.

O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

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Questão 12TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Quanto ao Poder Judiciário e às funções essenciais à justiça, julgue os próximos itens. Os tribunais de contas são órgãos auxiliares do Poder Legislativo e somente atuam após provocação das respectivas casas legislativas.

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Questão 13TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

É dispensável a motivação para o ato administrativo quando este se destinar apenas a suspender outro ato anteriormente editado.

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Questão 14TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, acerca dos atos administrativos e do procedimento administrativo disciplinado no âmbito da administração federal. O prazo decadencial para a administração pública anular atos administrativos de efeitos patrimoniais contínuos renova-se periodicamente.

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Questão 15TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Quanto ao Poder Judiciário e às funções essenciais à justiça, julgue os próximos itens. Os atos administrativos não têm poder de coercibilidade em relação aos particulares, visto que ninguém está obrigado a fazer ou deixar de fazer algo senão em virtude de lei.

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Questão 16TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Quanto ao Poder Judiciário e às funções essenciais à justiça, julgue os próximos itens. A revogação do ato administrativo ocorre por motivo de conveniência e oportunidade e opera efeitos ex nunc.

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Questão 17TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Prescinde de sanção do presidente da República emenda constitucional que tenha sido regularmente aprovada no Congresso Nacional.

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Questão 18TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Quanto ao Poder Judiciário e às funções essenciais à justiça, julgue os próximos itens. Os atos administrativos podem ser anulados pela própria administração pública, sem que seja preciso recorrer ao Poder Judiciário.

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Questão 19TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

As contas dos responsáveis por recursos públicos no TRT da 5.ª Região são julgadas pelo TCU.

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Questão 20TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

O TCU pode realizar tomada de contas especial em empresa pública estadual da qual a União seja acionista minoritária.

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Questão 21TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Quanto ao Poder Judiciário e às funções essenciais à justiça, julgue os próximos itens. Todas as pessoas físicas ou jurídicas são partes legítimas para propor ação popular que vise anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural.

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Questão 22TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

A garantia da remuneração do trabalho noturno superior à do diurno é constitucional.

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Questão 23TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Os tribunais estaduais e do Distrito Federal têm competência para julgar ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo estadual em face da CF.

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Questão 24TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

A respeito dos direitos sociais, julgue os seguintes itens. Segundo a CF, o trabalhador tem direito ao gozo de férias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um sexto do salário normal.

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Questão 25TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

O TCU não tem competência para determinar, em tomada de contas especial, a quebra de sigilo bancário de empresa acusada de superfaturamento de obra pública.

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Questão 26TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

As confederações sindicais de âmbito nacional não prescindem de demonstrar a pertinência temática entre seu objeto social e os dispositivos legais que pretendem impugnar.

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Questão 27TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Na hipótese de o marido da governadora de um estado da Federação pretender concorrer à primeira eleição para mandato local, ele será inelegível.

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Questão 28TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

Uma empresa estrangeira com filial no Brasil não aplica o Estatuto do Pessoal da Empresa aos funcionários brasileiros, apenas aos empregados naturais do seu país de origem. Essa política adotada pela empresa gera vantagens salariais aos empregados estrangeiros, embora estes desempenhem funções idênticas às dos brasileiros De acordo com a jurisprudência do STF, a situação descrita não configura discriminação inconstitucional, visto que foi feita com base em critérios objetivos e razoáveis.

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Questão 29TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

O senador da República tem legitimidade ativa para impetrar mandado de segurança para o controle da constitucionalidade de aspecto procedimental relativo a processo legislativo de decreto legislativo que esteja em tramitação no Senado Federal.

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Questão 30TRT - 5¬ RegiÒo (BA)·Diversas·2008Direito do Trabalho

A respeito dos direitos sociais, julgue os seguintes itens. Entre os direitos sociais previstos na CF, inclui-se a proteção do trabalhador em relação à automação, na forma da lei.

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