Questões de Administração Geral — TRT - 24¬ REGI+O (MS) 2011 — Diversas

Questão 1TRT - 24¬ REGI+O (MS)·Diversas·2011Administração Geral

Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptação ou aprendizagem, processo terapêutico, processo revolucionário e processo da mudança administrada. Reengenharia organizacional, turnaround management e o poder de decidir como meios preponderantes para promover a mudança, são características do modelo

Questão 2TRT - 24¬ REGI+O (MS)·Diversas·2011Administração Geral

Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadas

Questão 3TRT - 24¬ REGI+O (MS)·Diversas·2011Administração Geral

Na competência interpessoal grupal, são fatores trabalhados:

Aa busca do autoconhecimento e conscientização, as habilidades de percepção, diagnose e comunicação para expressão verbal e emocional, para dar e receber feedback.Bas motivações, os objetivos pessoais, a problemática de interrelação, de afetividade e intimidade.Cas motivações e objetivos individuais, grupais e organizacionais, e a problemática de diferenciação e integração de subsistemas.Das motivações e objetivos comuns ao conjunto e a vários subconjuntos, bem como questões sobre poder, autoridade, controle e influência social.Ea interdependência de subsistemas e o trabalho em equipe, para o desempenho organizacional como um todo.