Questões de Administração Pública — TRT - 23¬ REGI+O (MT) 2011 — Diversas

Questão 1TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

O modelo de administração gerencial no Brasil

Afoi introduzido pelo Decreto-Lei nº 200/1967, visando profissionalizar a administração federal, reduzindo o nível de autonomia das empresas e autarquias e implantando o Orçamento de Base Zero.Bfoi implementado com a criação do Departamento de Administração do Serviço Público (DASP), em 1936, tendo por meta flexibilizar as funções gerenciais nas autarquias federais.Cteve seu auge na segunda metade dos anos 1990, visando ao processo de fortalecimento da responsabilização e autonomia dos níveis gerenciais e tentando implantar a gestão por resultados na administração federal.Dfoi um movimento político iniciado no fim dos anos 1980 orientado para a privatização das políticas sociais e fortalecimento dos controles externos formais da administração federaEfoi introduzido no Brasil através do Programa Nacional de Desburocratização, tendo como meta extinguir a burocracia formal e implantar a burocracia gerencial, voltada exclusivamente para os processos.

Questão 2TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

Com relação ao método PDCA, considere as afirmativas abaixo. I. A primeira etapa do PDCA exige o estabelecimento de metas e procedimentos técnicos aptos a alcançar os resultados propostos. II. A fase C do ciclo PDCA exige a punição severa dos erros cometidos na fase de execução. III. A terceira etapa do ciclo PDCA compreende a correção dos processos que não alcançaram os resultados desejados. IV. A fase de execução do planejado também implica a formação e o treinamento dos funcionários para a correta realização das metas estipuladas. V. O ciclo PDCA visa a melhoria contínua dos processos e a normalização dos procedimentos mais eficientes. Está correto o que se afirma APENAS em

Questão 3TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

Por administração gerencial entende-se um modelo de gestão que

Aprivilegia a descentralização, a autonomia dos níveis gerenciais na aplicação da lei aos casos concretos e a desburocratização de toda a estrutura administrativa.Benfatiza a aplicação rigorosa das leis contra corrupção e centralização dos processos de controle formal para garantir a eficiência do governo.Cprocura alcançar resultados financeiros crescentes com base na privatização e nomeação por critérios políticos de indicação dos níveis gerenciais.Dincentiva a profissionalização do corpo operacional da administração descentralizada e a elevação horizontal dos níveis médios de remuneração dos gerentes.Epressupõe a transferência das funções de planejamento e controle para os níveis operacionais, mas preserva o controle centralizado das funções finalísticas.

Questão 4TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

Entre as funções administrativas no processo organizacional, o controle compreende a

Aemissão de ordens, instruções, comunicação, motivação, liderança e coordenação.Bdefinição de objetivos, o diagnóstico da situação e um prognóstico a partir das informações diagnosticadas.Cdefinição de missão, visão, metas estratégicas e cenários prospectivos.Ddefinição de padrões, avaliação do desempenho, comparação do desempenho com o padrão estabelecido e ação corretiva.Edefinição de metas, controle de processos, correção de procedimentos e feedback do processo.

Questão 5TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

Como recurso para a implantação do planejamento estratégico, o Balanced Scorecard

Aprocura subordinar as missões de cada funcionário aos objetivos estratégicos dos membros da direção da organização.Bfoca o equilíbrio entre objetivos estratégicos pessoais e as metas gerais da organização.Cimplica a criação de uma série de indicadores de desempenho voltados para a realização dos objetivos estratégicos da organização.Ddefine os objetivos táticos da organização com base na avaliação mútua de todos os funcionários, os parceiros e os clientes.Edesenvolve o equilíbrio entre as habilidades e os comportamentos dos funcionários necessários a um bom clima organizacional.

Questão 6TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

No cumprimento estrito do princípio da legalidade, o agente público só pode agir

Aquando não houver custo elevado para a administração pública.Bse tiver certeza de não ferir interesses privados.Cde acordo com a consciência do cumprimento do dever.Ddepois de consultados seus superiores hierárquicos.Enos termos estabelecidos explicitamente pela lei.

Questão 7TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

A criação de diversos cenários no processo de planejamento estratégico é fundamental para que a organização possa

Acompensar a falta de cultura cooperativa dos funcionários.Bcombater os efeitos sinérgicos derivados de uma visão estratégica crítica.Celiminar a indefinição quanto a sua missão secundária.Dlidar com a incerteza ambiental que a envolve.Ereduzir o conhecimento tácito necessário ao planejamento estratégico.

Questão 8TRT - 23¬ REGI+O (MT)·Diversas·2011Administração Pública

O Decreto-Lei n° 200/1967 baseou-se no diagnóstico de que a administração federal, na época, caracterizava-se

Apela informalidade na tramitação dos processos governamentais.Bpelo excesso de nepotismo nos níveis operacionais.Cpor excesso de focalização nas atividades-fim.Dpor funcionar de modo excessivamente autoritário.Epor excessiva concentração de atribuições nos órgãos de cúpula.