Questões de Direito do Trabalho — TRT - 22ª Região (PI) 2010 — Diversas

Questão 1TRT - 22ª Região (PI)·Diversas·2010Direito do Trabalho

Em regra, a suspensão do contrato individual de trabalho é a paralisação temporária do contrato de trabalho quando a empresa

Aestá obrigada a remunerar os dias de afastamento, como por exemplo, o período de férias.Bestá obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, no afastamento por três dias em razão de casamento.Cestá obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, quando tiver que comparecer em juízo.Dnão está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na licença-paternidade.Enão está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na falta injustificada.

Questão 2TRT - 22ª Região (PI)·Diversas·2010Direito do Trabalho

O contrato de trabalho A possui cláusula contratual que fixa determinada importância para atender englobadamente vários direitos legais do trabalhador. O contrato de trabalho B possui cláusula contratual que fixa determinada percentagem para atender englobadamente vários direitos contratuais do trabalhador. E, o contrato C possui cláusula contratual que fixa determinada percentagem para atender englobadamente vários direitos legais e contratuais do trabalhador. Nestes casos, são nulas as cláusulas previstas

Questão 3TRT - 22ª Região (PI)·Diversas·2010Direito do Trabalho

Com relação à alteração do contrato de trabalho, considere: I. Mudança do local de trabalho, sem anuência do empregado, com a alteração de seu domicílio. II. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. III. Transferência do empregado para localidade diversa da qual resultar do contrato quando desta decorra necessidade do serviço, sob pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário, enquanto durar esta situação. É lícita a alteração do contrato de trabalho o que consta APENAS em