TRT - 21ª Região (RN)Diversas

Questões de Gestão de Pessoas

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Questão 1TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. O regime de previdência privada tem como características ser facultativo e de natureza complementar.

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Questão 2TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Em relação à história da previdência no Brasil, julgue os itens que se seguem. Até a década de 50 do século XX, a previdência social brasileira caracterizava-se pela existência de institutos previdenciários distintos que atendiam a diferentes setores da economia.

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Questão 3TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. É vedado aos planos de benefício de instituições de previdência privada de órgãos federais receber recursos da União.

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Questão 4TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Em relação à história da previdência no Brasil, julgue os itens que se seguem. As atuais regras constitucionais impedem que os municípios tenham seus próprios institutos de previdência.

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Questão 5TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Julgue os itens subsequentes, relativos ao regime previdenciário do servidor público que exerce cargo em comissão. O servidor estadual que ocupa apenas um cargo em comissão em órgão estatal deve ser obrigatoriamente contribuinte do RGPS se o estado no qual é servidor não lhe oferecer cobertura previdenciária.

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Questão 6TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. A ação do Estado em relação aos planos de previdência privada tem, entre outras, a função de fiscalizar as entidades de previdência complementar e as suas operações e, ainda, a função de proteger os interesses dos participantes e assistidos dos planos de benefícios.

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Questão 7TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. O regime de previdência privada tem como características ser facultativo e de natureza complementar.

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Questão 8TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Em relação à história da previdência no Brasil, julgue os itens que se seguem. Até a década de 50 do século XX, a previdência social brasileira caracterizava-se pela existência de institutos previdenciários distintos que atendiam a diferentes setores da economia.

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Questão 9TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. É vedado aos planos de benefício de instituições de previdência privada de órgãos federais receber recursos da União.

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Questão 10TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Em relação à história da previdência no Brasil, julgue os itens que se seguem. As atuais regras constitucionais impedem que os municípios tenham seus próprios institutos de previdência.

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Questão 11TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Julgue os itens subsequentes, relativos ao regime previdenciário do servidor público que exerce cargo em comissão. O servidor estadual que ocupa apenas um cargo em comissão em órgão estatal deve ser obrigatoriamente contribuinte do RGPS se o estado no qual é servidor não lhe oferecer cobertura previdenciária.

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Questão 12TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. A ação do Estado em relação aos planos de previdência privada tem, entre outras, a função de fiscalizar as entidades de previdência complementar e as suas operações e, ainda, a função de proteger os interesses dos participantes e assistidos dos planos de benefícios.

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Questão 13TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. O regime de previdência privada tem como características ser facultativo e de natureza complementar.

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Questão 14TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Em relação à história da previdência no Brasil, julgue os itens que se seguem. Até a década de 50 do século XX, a previdência social brasileira caracterizava-se pela existência de institutos previdenciários distintos que atendiam a diferentes setores da economia.

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Questão 15TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. É vedado aos planos de benefício de instituições de previdência privada de órgãos federais receber recursos da União.

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Questão 16TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Em relação à história da previdência no Brasil, julgue os itens que se seguem. As atuais regras constitucionais impedem que os municípios tenham seus próprios institutos de previdência.

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Questão 17TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Julgue os itens subsequentes, relativos ao regime previdenciário do servidor público que exerce cargo em comissão. O servidor estadual que ocupa apenas um cargo em comissão em órgão estatal deve ser obrigatoriamente contribuinte do RGPS se o estado no qual é servidor não lhe oferecer cobertura previdenciária.

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Questão 18TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemas públicos de previdência, julgue os itens subsequentes. A ação do Estado em relação aos planos de previdência privada tem, entre outras, a função de fiscalizar as entidades de previdência complementar e as suas operações e, ainda, a função de proteger os interesses dos participantes e assistidos dos planos de benefícios.

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Questão 19TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes. A existência das equipes de trabalho reflete a necessidade do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou o seriam de forma mais trabalhosa.

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Questão 20TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes. O trabalho em equipe gera despersonalização dos indivíduos.

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Questão 21TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Julgue os itens que se seguem, acerca de administração financeira, de recursos humanos e de material. A busca da flexibilidade, a gestão dos conflitos e a gestão das mudanças estão entre as preocupações fundamentais das organizações que visam à vantagem competitiva.

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Questão 22TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes. As expectativas positivas sobre a efetividade de uma equipe são elementos que influenciam negativamente seus resultados.

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Questão 23TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes. A existência de uma linguagem comum utilizada nas falas e documentos que conformam os processos de discussão e decisão nas organizações permite a coordenação de ações em uma equipe de trabalho.

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Questão 24TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Julgue os itens que se seguem, acerca de administração financeira, de recursos humanos e de material. A gestão das competências é um referencial que busca integrar o conceito de competência individual ao conceito de competência organizacional, apresentando-se como abordagem alternativa às metodologias tradicionais de administração de recursos humanos.

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Questão 25TRT - 21ª Região (RN)·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Entre as metodologias consagradas de avaliação de desempenho, existem aquelas executadas a partir de medidas objetivas e, de outro lado, as baseadas em critérios subjetivos, que envolvem a percepção do avaliador. As que contemplam peso relevante no papel do avaliador possuem, como ponto NEGATIVO, a possibilidade de distorções, como, por exemplo,

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