Questões de Direito do Trabalho — TRT - 15ª Região 2013 — Diversas

Questão 1TRT - 15ª Região·Diversas·2013Direito do Trabalho

Doralice é empregada da Faculdade ?XZ? exercendo a função de auxiliar administrativo. Além do salário mensal de Doralice a faculdade lhe dá como utilidade o curso de Administração de Empresas, fornecendo matrícula, as mensalidades, bem como livros e material didático. Neste caso,

Aapenas a matrícula e as mensalidades são consideradas como salário.Btodas as utilidades fornecidas pela Faculdade não são consideradas como salário.Capenas as mensalidades são consideradas como salário.Dtodas as utilidades fornecidas pela Faculdade são consideradas como salário.Eapenas os livros e o material didático são considerados como salário.

Questão 2TRT - 15ª Região·Diversas·2013Direito do Trabalho

Liliana, Sheila e Ana são empregadas da empresa ?CCC Ltda?. Na última semana Liliana se ausentou de seu serviço por um dia para prestar exame de vestibular para ingresso na Faculdade ?A?; Sheila está ausente há cinco dias, tendo em vista que participa na qualidade de jurada de julgamento perante o Tribunal do Júri de São Paulo. Hoje Ana está gozando de seu intervalo semanal remunerado. Nestes casos, ocorreu a

Asuspensão apenas do contrato de trabalho de Ana.Bsuspensão apenas do contrato de trabalho de Liliana e Ana.Cinterrupção apenas do contrato de trabalho de Ana.Dsuspensão de todos os contratos de trabalho.Einterrupção de todos os contratos de trabalho.

Questão 3TRT - 15ª Região·Diversas·2013Direito do Trabalho

Milena, Miranda e Gustavo são irmãos e empregados de empresas distintas. Além do salário mensal, Milena recebe gratificação por tempo de serviço paga mensalmente; Miranda recebe gratificação por produtividade pagas mensalmente e Gustavo recebe gorjetas mensalmente cobradas pelo empregador na nota de serviços. Nestes casos, de acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,

Aas gratificações recebidas por Milena e Miranda e as gorjetas recebidas por Gustavo não repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.Bas gratificações recebidas por Milena e Miranda e as gorjetas recebidas por Gustavo repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.Capenas a gratificação recebida por Milena repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.Dapenas as gorjetas recebidas por Gustavo não repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.Eapenas a gratificação recebida por Miranda repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.

Questão 4TRT - 15ª Região·Diversas·2013Direito do Trabalho

Fabiana, empregada da empresa ?KLJ Ltda.?, sofreu acidente doméstico queimando-se na cozinha, e em razão das queimaduras, terá que se ausentar do serviço por treze dias. Enquanto Fabiana enfrentava uma situação difícil, seu irmão, Caio, empregado da empresa ?DGR Ltda.? presenciava o nascimento do seu filho e está gozando de licença-paternidade. Doralice, amiga dos irmãos, e também empregada da empresa ?KLJ Ltda.?, está de férias e em razão de suas férias visitará os irmãos para prestar seu apoio. Nestes casos, a ausência de Fabiana, a licença-paternidade de Caio e as férias de Doralice configuram

Asuspensão, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.Binterrupção do contrato de trabalho.Csuspensão do contrato de trabalho.Dsuspensão, interrupção e interrupção do contrato de trabalho, respectivamente.Einterrupção, suspensão e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.